Sous la responsabilité du Directeur, vous jouerez un rôle clé dans le pilotage des activités professionnelles et dans l'accompagnement des équipes autour de 3 axes principaux : production, commercial, développement des compétences.
Vos missions incluront notamment :
Encadrer, animer et coordonner l'équipe des moniteurs d'atelier ;
Participer à la gestion des ressources humaines (planning, congés, appui RH...) ;
Garantir la qualité des prestations et organiser les activités des ateliers ;
Développer l'activité économique en lien avec l'offre médico-sociale ;
Fixer les tarifs des prestations avec la direction ;
Assurer le respect des normes de sécurité et la mise en oeuvre du DUERP ;
Veiller au bon fonctionnement des équipements et véhicules ;
Gérer administrativement et financièrement les activités de production ;
Être force de proposition pour le développement économique et la diversification ;
Collaborer avec le coordinateur de parcours pour un bon équilibre activité/accompagnement.
PROFIL RECHERCHÉ :
Diplôme de niveau 5 (ex-niveau III - BTS, DUT...) avec expérience significative en encadrement et gestion d'une unité de production ;
Connaissance du secteur médico-social souhaitée (ESAT) ;
Capacités à animer une équipe, à gérer des projets et à coordonner des actions ;
Aisance relationnelle, rigueur, autonomie et sens de l'initiative ;
Maîtrise des outils informatiques, esprit d'analyse et sens de l'organisation ;
Permis B indispensable.
Le groupe Domino RH se distingue depuis 26 ans sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients.
Avec 850 collaborateurs permanents, 250 agences/cabinets en France et à l'étranger et 450 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en branches : tertiaire « Staff », médico-social « Care », BTP, Transport Logistique, Industrie « Missions » ainsi que le réseau « Toma Intérim » et 4 marques de cabinets spécialisés. À cela s'ajoute une offre de diversification RH « Ascenso Conseil » : portage salarial, formation, évaluation, management de transition.
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