Responsable adjoint club de jeunes h/f

Descriptif et missions

Responsable adjoint Club de Jeunes H/F Ce poste est à pourvoir à Rueil-Malmaison.
Responsable adjoint Club de Jeunes H/F
Située à huit kilomètres à l'ouest de Paris, dans le département des Hauts-de-Seine, Rueil-Malmaison est la commune la plus étendue du département avec ses 1470 hectares et compte 80000 habitants.
Elle bénéficie d’une situation privilégiée avec ses 520 hectares d’espaces verts et sa proximité avec le quartier d’affaires de la défense.
Mission(s) : Organiser et mettre en place des activités qui découlent du projet pédagogique et encadrer l'équipe d'animation de sa tranche d'âge. Seconder le responsable dans ses missions en son absence.


Participation à la conception du projet pédagogique et encadrement des activités
* Élaborer avec le responsable et être garant du projet pédagogique de la structure,
* Prendre en compte les inégalités sociales, culturelles et l'environnement du public accueilli,
* Être force de propositions et de décisions en concertation avec la hiérarchie,
* Participer aux temps d'animation et d'accueil,
* Élaborer un cadre de travail (lieu, organisation, outils, règles, …),
* Seconder les enfants dans leur réflexion,
* Apporter une aide méthodologique au travail scolaire


Gestion Administrative et budgétaire
* Effectuer un pré-contrôle des documents liés aux agents de sa tranche d'âge (congé, formation, récupération, …) avant de les remettre au responsable,
* Assurer la gestion des différents documents (fiche de fréquentation, projet, …) et les remettre au responsable,
* Être garant du bon fonctionnement de la structure (matériel, billetterie, demande d'intervention, …),
* Accompagner et contrôler les délégations données à ses animateurs,
* Elaborer et soumettre les Bons administratifs auprès du responsable,
* Gérer et remettre au responsable les participations, les adhésions et la régie (espèce),
* Assurer le relationnel et le travail d'équipe entre les deux tranches d'âges,


Management d'équipe
* Alerter le responsable de toute absence au sein des animateurs de sa tranche d'âge.
* Assurer un rôle formateur auprès des animateurs de sa tranche d'âge (méthodologie, apprentissage),
* Favoriser et mettre en place une communication de qualité (information montante, descendante et transversale)
* Animer des réunions (planning, bilans, aide aux devoirs, …)


Relations avec les principaux acteurs de la vie du club
* Alerter et informer en respectant la voie hiérarchique,
* Accueillir, informer et orienter le public,
* Impliquer les parents dans la vie de la structure,
* Favoriser les échanges avec le public, les partenaires et les équipes d'animation.


Contrôle de l'application des règles d'hygiène et de sécurité
* Assurer la sécurité du public en faisant appliquer et respecter les différents règlements (charte,, projet pédagogique, …),
* Veiller que les programmes d'activités soient conformes aux règles d'hygiène et de sécurité,
* Contrôler le respect des normes et consignes d'hygiène et de sécurité.

Profil recherché

Responsable adjoint Club de Jeunes H/F Diplômes requis :
(option ,

Connaissances :
* Du développement d'un enfant âgé entre 6 et 17 ans.
* De la législation de la Direction Départementale de la Cohésion Sociale en vigueur et De son organisation.
* Du projet éducatif.
* Des dispositifs partenariaux.

Savoir faire :
* Dynamiser et animer une équipe et un groupe
* S’adapter à des situations nouvelles et imprévisibles
* Avoir un discours cohérent en référence au projet pédagogique
* Gérer les conflits propres au public accueilli.
* Organiser son temps de travail.
* Avoir des capacités rédactionnelles.

Savoir être :
* Maîtrise de soi, être à l’écoute et ouvert au dialogue
* Disponible, sens de la relation et de la responsabilité, autocritique
* Diplomate, capacité à prendre du recul
* Discrétion, bonne présentation et adaptée à la situation
* Ponctuel

Tous les postes de la Ville de Rueil Malmaison sont ouverts aux travailleurs en situation de handicap.
EC22096

Avantages collectifs au travail

Responsable adjoint Club de Jeunes H/F
1. Charte managériale
2. Prime de fin d’année
3. Congés supplémentaires
4. Compte-Epargne Temps
5. Prise en charge Mutuelle
6. Régime indemnitaire
7. ARTT
8. Autorisations spéciales d’absence
9. RIFSEEP
10. CIA
11. Charte Handicap