Chef d'Equipe GSM/RADIO (H/F)
Offer ID: 51954
Métier: Foremen/Supervisors / Telecom
Contract type: Chef d'Equipe GSM/RADIO (H/F)
Schedule: Full-Time
Country: France
Ineo Infracom, entité d’EQUANS France, recherche son futur Chef d’équipe Radio (H/F) Poste en CDI basé à Fenouillet (31).
Vos missions principales :
* Conduire et animer une équipe pour la réalisation de chantier GSM/Radio
* Organiser et répartir sur le terrain le travail de votre équipe
* Montage des systèmes radio opérateurs tant aériens que montage câblage baies
* Veillez au bon montage et fonctionnement des équipements installés
* Respect des plans de conception
* Contrôler la réalisation des tâches dont vous avez la responsabilité
* Rendre compte par des reportings journaliers des activités au chef de chantier
* Assurer la bonne exécution des travaux ainsi que du respect des budgets et des délais
* Garantir l'image de marque de la société
Des déplacements professionnels sont à prévoir, tout comme une activité en extérieur. Vous pouvez être amené(e) à effectuer des astreintes (nuit /weekend).
Votre profil :
Issu(e) d'une formation Bac réseaux/télécom, vous justifiez d’une expérience minimum de 2 ans dans le domaine de la Radio. Votre expertise technique vous permet d'encadrer une équipe de spécialistes du métier.
La maitrise des mesures radio serait un plus.
Autonome, rigoureux(se), vous êtes orienté(e) service client, vous avez le sens des responsabilités. Vous avez une bonne aptitude au commandement, à l’encadrement et une capacité d’organisation. Vous êtes respectueux des règles de sécurité.
Requis : Permis B, Caces et habilitation électrique
Les avantages à nous rejoindre :
* Salaire selon profil + 13eme mois + primes congés payés
* Gratification annuelle sur objectif
* RTT
* Plans d’épargnes salariales (PEG ou PERCOL) du Groupe Bouygues
* Véhicule de service (ou à disposition)
* Paniers Repas
* Convention Collective des Travaux Publics
* Mutuelle et prévoyance ProBTP
* Action sociale ProBTP
* Action logement
* Comité d’entreprise (CSE)
* Perspectives d’évolution et de mobilité au sein du Groupe Bouygues.
Le processus de recrutement :
Notre chargée de Recrutement vous contactera pour un 1er échange téléphonique afin de mieux cerner votre profil et répondre à vos questions. Puis, une rencontre avec notre Opérationnel sera prévue dans nos locaux (ou en visioconférence si besoin). Nous vous apporterons ensuite une réponse dans les plus brefs délais, quel que soit la suite donnée à votre candidature.
Equans France garantit l’égalité des chances pour tous et la diversité.
Equans France promeut la diversité et s’engage à lutter contre toute forme de discrimination dans nos environnements de travail.
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