Responsable pôle social (h/f)

Poste à pourvoir à partir du 20 janvier 2025 CDD d'accroissement d'activité.
CDD de 12 mois, 35H par semaine, à partir de 2200 euros brut selon profil.
Expérience de 6 mois exigée - BAC+5 et plus ou équivalents.

Descriptif du poste :
Au sein du Centre Intercommunal d'Action Sociale (CIAS), sous l'autorité du DGS et du DGA, vous participez à l'animation et au développement des actions partenariales internes et externes. Vous représentez la collectivité dans des instances institutionnelles et partenariales. Vous participez à la conception de la stratégie en matière d'optimisation des ressources humaines. Vous assurez l'encadrement et la coordination des services mutualisés du pôle social. Poste mutualisé avec la CDC du Pays Foyen.

Missions :
- Superviser l'encadrement et la gestion du Service d'Aide et d'Accompagnement à domicile (SAAD) en partenariat avec les financeurs et les acteurs de terrain.
- Encadrer le pôle senior MARPA (structure d'hébergement non médicalisée de 24 personnes âgées valides ou en perte d'autonomie) et s'assurer du suivi de la qualité.
- Piloter et poursuivre les projets EFS, du PLIE et de l'AAGV, les partenariats engagés et en développer de nouveaux en fonction des besoins repérés.
- Savoir répondre aux appels à projets (APP) et assurer l'ingénierie sociale nécessaire en collaboration avec la DGA. Les AAP doivent être recensés, listés et chaque réponse doit être référencée dans un dossier spécifique.
- Réaliser un bilan trimestriel puis annuel des AAP portés.

Activités :
- Impulser une dynamique de réflexion et d'innovation en matière d'intervention sociale et médico-sociale.
- Participer à l'administration du CIAS (gestion des décisions prises en conseil d'administration).
- Assurer le pilotage du CIAS : impulser un projet de service, produire des bilans d'activités annuels, rechercher des financements.
- Assurer la gestion budgétaire.
- Garantir le respect réglementaire.
- Animer et développer des actions partenariales internes et externes.
- Représenter la collectivité dans des instances institutionnelles et partenariales.
- Coordonner le travail des services communautaires et mutualisés.
- Assurer l'encadrement et la coordination des services du Pôle Social en s'appuyant sur l'équipe de direction.
- Encadrer et accompagner les directeurs de structures dans les services dédiés aux personnes âgées en lien avec les partenaires locaux et institutionnels du secteur social et médico-social.

Savoirs généraux :
- Vous possédez de solides connaissances techniques en matière sociale et médico-sociale.
- Vous maîtrisez l'environnement territorial, les enjeux, les évolutions du cadre réglementaire des politiques publiques, ainsi que les principes et méthodes de gestion budgétaire et RH.

Moyens mis à disposition :
- Bureau situé au sein du siège de la Communauté des Communes de Pineuilh
- Ordinateur avec connexion Internet et adresse e-mail personnalisée.

Compétences :
- Animer, coordonner une équipe
- Cadre institutionnel, administratif et juridique des structures de santé, sociales et pénitentiaires
- Code des marchés publics
- Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
- Définir une stratégie de communication
- Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires
- Gestion de projet
- Législation sociale
- Piloter une activité
- Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
- Représenter sa structure lors d'un événement ou auprès d'instances de décision

Informations complémentaires :
- CDD de 12 mois, 35H par semaine, à partir de 2200 euros brut selon profil.
- Expérience de 6 mois exigée - BAC+5 et plus ou équivalents.
- Permis B obligatoire.
- Déplacements ponctuels sur le Pays Foyen.
- Logement provisoire possible

Experience: 6 Mois

Compétences: Cadre institutionnel, administratif et juridique des structures de santé, sociales et pénitentiaires,Code des marchés publics,Gestion de projet,Législation sociale,Animer, coordonner une équipe,Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires,Définir une stratégie de communication,Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires,Piloter une activité,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Représenter sa structure lors d'un événement ou auprès d'instances de décision

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Gérer son stress : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.