Michael Page Interim Management est le spécialiste de l'intérim de cadres et du management de transition
Notre client est une grande organisation internationale dans le secteur des biens de consommation. Dans le cadre d'un accroissement temporaire, vous réalisez les missions suivantes pour une population de cadre dirigeants :
* Piloter l'offre learning : Évaluation des actions de formation, évaluation des partenaires formation, identification des évolutions à apporter à l'offre Learning au regard des enjeux stratégiques de la holding,
* Mettre en oeuvre opérationnellement le plan de formation : Consolidation du calendrier annuel, organisation des formations, suivi des inscriptions, conventions et facturations,
* Organiser les séminaires d'intégration pour les équipes de la holding : Organisation, définition de l'agenda, recueil des évaluations,
* Définir, consolider et piloter les KPIs du learning à la holding dans un objectif d'optimisation continue de l'offre, de pilotage de l'impact de la formation ainsi que de communications RH,
* Consolider, auditer et piloter les reportings Learning indispensables au suivi de l'activité et reportings légaux : Plan de formation, budget formation, rapport annuel, KPIs Learning,
* Participer aux sujets structurants pour le learning au sein de la holding : Déploiement de 360Learning, déploiement du career compass, déploiement du nouveau séminaire d'intégration, déploiement de nouvelles offres formation.
48-52K€.
2 jours de télétravail par semaine.
A pourvoir très rapidement.
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