Travailleur social (h/f) cdd à temps plein (h/f)

Travailleur Social (H/F) CDD à temps plein de juin 2025 à décembre 2025

Le CADA a pour mission d'héberger et d'accompagner socialement et administrativement les demandeurs d'asile primo arrivant sur le territoire.

Sous l'autorité de la direction du CADA, vous êtes rattaché(e) à l'équipe pluridisciplinaire et agissez dans le cadre des missions générales définie dans le projet d'établissement.
Vous apportez votre soutien à l'ensemble de l'équipe par vos connaissances.
Vous participez à l'évolution des pratiques, aux groupes de travail visant à l'amélioration des prises en charges des usagers.
Vous organiserez et mettrez en place des actions d'accompagnement social pour un public de demandeur d'asile primo arrivant sur le territoire et accompagnerez les personnes dans des domaines tels que la gestion administrative, la procédure de demande d'asile, l'ouverture de leurs droits, le soutien psychologique.
Vous aurez en charge de :
L'accompagnement des usagers et de leur famille
Accueillir la personne ou la famille, évaluer sa situation individuelle, familiale et sociale et analyser ses besoins
Accompagner les personnes dans la constitution et le suivi de leur dossier de demande d'asile
Mettre en place des actions d'accompagnement personnalisées, en lien avec les objectifs définis dans le projet
Accompagner les personnes dans l'exercice de leurs droits et les aider à s'insérer socialement dans leur environnement
Assurer, l'accompagnement à la réinsertion sociale de droit commun lors de l'obtention de la protection internationale (logement, formation, emploi.)
Liens extérieurs et partenariats
S'assurer de la cohérence des actions proposées avec le projet d'établissement, et en particulier des actions proposées aux usagers
Proposer des actions et des activités visant à soutenir l'intégration des usagers dans leur environnement
Apporter son expertise sur les questions éducatives, les projets des usagers en situation complexe et de représentation externe de l'établissement auprès des partenaires pour ces situations

PROFIL :
Vous êtes titulaire d'un diplôme d'état d'éducateur spécialisé (D.E.E.S.) ou autres diplômes dans le secteur social de de niveau 3
Expérience minimum d'1 année dans l'accompagnement de personnes primo-arrivantes
Vous savez faire preuve d'une attention particulière pour repérer les marges de manœuvre et saisir les opportunités
Vous savez assurer une communication adaptée dans l'interaction avec les usagers et avec les professionnels
Vous connaissez les spécificités du public accueilli et des problématiques associées notamment le champ du droit des étrangers
Vous savez analyser les demandes et attentes des usagers pour assurer la coordination de leur projet personnalisé
Vous savez travailler en équipe pluridisciplinaire et avec les partenaires
Vous connaissez des différents dispositifs liés au champ de la réinsertion sociale
Vous avez des capacités d'adaptation, d'organisation, et d'autonomie dans votre travail
Vous savez assurer une communication adaptée dans l'interaction avec les usagers et avec les professionnels
Vous veillez au respect des normes et de la réglementation sur le terrain
Vous avez le permis de conduire : transport d'usagers

Participation de l'employeur à la Mutuelle prévoyance santé
Œuvres sociales ; Aide au logement
Véhicule de service pour les déplacements professionnels

Travail du lundi au vendredi ; Repos le week-end
Congés trimestriels, 5 semaines de congés payés

Contrat : CDD Temps plein
Catégorie : Non Cadre
Salaire : C.C.N.T. 1966 - rémunération et reprise d'ancienneté selon les dispositions de la CCNT + indemnité mensuelle métiers socio-éducatifs
Salaire Brut avec 1 an d'ancienneté : 2 156,00 €
Limite de candidature : 26 Avril 2025
Prise de poste : juin 2025

CV et lettre de motivation à envoyer à recrutement.cada@assage.org

Experience: 12 Mois

Compétences: Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne,Guider ou accompagner une personne dans ses démarches,Organiser le travail d'une équipe

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants handicapés

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.

L'Association Sociale et SAnitaire de GEstion (A.S.SA.GE.)