Contrôleur de gestion junior – alternance

Description du poste

Après ton parcours d’intégration, tu intègreras l’équipe Finance composée de 5 personnes. Avec l’appui du Contrôleur de Gestion de la BU Sofrel, tu participeras aux missions suivantes :

1. Préparer les reportings mensuels à destination du comité de Direction
2. Accompagner la mise en place d’analyse
3. Suivre les flux de trésoreries (cash-flow) et l’atterrissage (forecast)
4. Préparer l’analyse du P&L analytique
5. Intervenir dans les clôtures mensuelles et trimestrielles
6. Accompagner l’amélioration des outils existants
7. Participer à de l’analyse ad hoc en fonction des besoins
8. Participer à la consolidation des résultats

Qualifications

9. Diplômée(e) d’un Bac+ 3 (BUT, Licence, Bachelor…) idéalement en Contrôle de Gestion, Finance et tu recherches une alternance d’une durée de 24 mois, pour ton master.
10. Tu es autonome, organisé(e) et rigoureux(se), tu sais faire preuve de discrétion et de confidentialité. Tu as envie d’apprendre et évoluer dans un contexte international. Et pas des moindre, tu aimes travailler en équipe.
11. Tu es à l’aise avec les outils informatiques (Excel, Power BI)
12. Les outils digitaux et collaboratifs (Teams, Office 365, Yammer…) n’ont plus de secret pour toi.
13. Un Anglais opérationnel te servira pour ta mission.

Informations supplémentaires

Ce que nous offrons :

14. Environnement de travail stimulant : une équipe dynamique et solidaire avec un cadre de travail agréable près de la forêt.
15. Opportunités de développement  : formation continue, processus de mobilité interne…
16. Culture d’entreprise  : innovation, collaboration et satisfaction client
17. Avantages : Epargne salariale, Titres Restaurants, Forfait Mobilité Durable, Avantages CSE
18. Rémunération  : % du SMIC selon la grille en vigueur du contrat de professionnalisation ou d’apprentissage
19. Une stratégie d’impact positif  : LACROIX s’engage à créer des modèles économiques durables et développer des solutions éco-efficientes. Le Comité RSE de l’activité Environment se mobilise pour mener des actions locales.

Processus de recrutement :

20. Étude de votre candidature par l’équipe RH
21. Entretien avec notre HR Development Manager et notre Responsable d’équipe

Lorsque vous nous rejoindrez  :

22. Nous préparons un parcours d’intégration personnalisé.
23. Votre feedback compte, n’hésitez pas à nous faire part de vos idées
24. Nous assurons un suivi régulier RH/Manager.

Nos différences nous rassemblent  : LACROIX reconnaît les valeurs de la diversité, de l’équité et de l’inclusion et s’engage à considérer toutes les candidatures avec la même attention.

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