La Ville d'Argenteuil poursuit une politique ambitieuse en matière d'emploi et d'attractivité ancrée notamment sur la dynamique de projets territoriale (EPT Boucle Nord de Seine), un positionnement en faveur de l'innovation ou encore un contact de proximité avec les chefs d'entreprises.
Le/la Chef(fe) de projet est rattaché(e) au Pôle cohésion et attractivité sous l'autorité de la Directrice emploi formation et insertion.
Il/elle travaille en collaboration avec l'ensemble des agents de la direction, notamment avec la coordinatrice de la Mission emploi et la chargée des clauses d'insertion qui comportent le volet recrutement/relation entreprises du projet. Tâches et missions courantes :
Dans le cadre de la coordination de la mission emploi,
candidathèque qualifiée qui permet le placement des personnes en
recherche d'emploi, il, elle pilote la mise en oeuvre opérationnelle de
l'activité et met en oeuvre auprès du réseau des acteurs socio économiques du territoire, les projets collectifs d'emploi, de
qualification et d'insertion professionnelle.
Concevoir et animer des actions collectives auprès de
prescripteurs dans une logique de recrutement de
recrutement (forum, job dating etc.),
Initier et coordonner des actions (organisation d'actions
répondant conjointement aux besoins des partenaires et du
public) en partenariat avec le réseau local associatif et
institutionnel (France Travail, Mission Locale, PLIE), et en
collaboration avec les acteurs, de l'insertion, de la formation
et de l'emploi,
Etre l'interlocuteur privilégié sur les questions liées à
l'emploi, l'insertion, et la formation,
Optimiser la mise en place d'ateliers numériques (ateliers
techniques de recherche emploi) de sessions de recrutement,
coaching, job dating et informations collectives,
S'inscrire dans la dynamique locale du réseau de partenaires
Participer et co animer les instances de coordination et de
pilotage des acteurs locaux (team emploi),
Etablir bilan d'activité et reporting de la mission emploi,
Mettre en place un système de veille sur l'activité de la
structure via des indicateurs de suivi,
Encadrer, animer, coordonner et superviser une équipe de
d'agents en lien avec les missions,
Fixer des objectifs opérationnels aux collaborateurs de la ME
et accompagner les parcours professionnels,
Développer une culture de transversalité, de partenariat et
piloter des dossiers transversaux,
Communiquer et mise en relais des actions et dispositifs mis
en place dans le cadre des partenariats,
Organiser et réaliser une veille stratégique en lien avec son
périmètre.
Dans le cadre de l'ingénierie et le pilotage de projet :
Participer à la conception de nouvelles gouvernances et
procédures pour la stratégie de territoire, mise en oeuvre,
déclinaison locale, animation de la politique insertion emploi et attractivité de la DEEFI en lien avec la direction,
Élaborer des plans d'actions pour endiguer les
problématiques d'insertion socioprofessionnelle et conduite
du changement,
Développer des initiatives locales emploi formation,
Elaborer, conduire et évaluer des projets et des actions
conjoncturels et structurels pour la mission emploi, Rechercher des financements spécifiques (réponse à des
appels à projet, montage de dossiers de subventions)
Animer des comités de pilotages et assurer un lien de
proximité avec les partenaires financeurs,
Coordination d'équipes pluridisciplinaires
Reporting auprès des partenaires
Dans le cadre de l'accompagnement des entreprises :
Travailler conjointement avec le responsable de l'unité
Attractivité Economique et Entreprise ainsi qu'avec le chef
(cheffe) de projet emploi et développement des compétences
dans le cadre des projets économiques et emploi portés par
la DEEFI,
Collecter et Recenser les besoins RH des entreprises,
Accompagner le recrutement des entreprises (présentation
des mesures d'aides à l'embauche et des différents contrats,
etc.),
Organisation de recrutement express,
Superviser le relais et le suivi des personnes positionnées
avec le soutien des conseillers à l'emploi.
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