Chef de projet electronique marine h / f

Créer une alerte d'emploi pour cette recherche

Secrétaire aux Litiges • Lorient

Dernière mise à jour: il y a 5 heures

Description de poste

Les fonctions immobilières de la Direction de l'Immobilier sont structurées en des activités d'investissement et des activités de maintenance. Les agents des EMAT ont un rôle important dans la maintenance technique des lycées de la région. L'agent de maintenance spécialisée en génie sanitaire et thermique travaille seul ou en binôme sous l'autorité du responsable de l'Equipe Mobile d'Assistance Technique. Il procède aux opérations de maintenance préventive et corrective de 2e et 3e niveaux à partir du référentiel établi par la Région. Il effectue des dépannages et interventions sur les équipements de chauffage, production d'eau chaude sanitaire et les centrales de traitement d'air avec batterie de préchauffage hydraulique. L'agent de maintenance spécialisée en génie sanitaire et thermique met en oeuvre les orientations de sa hiérarchie. Face à l'évolution des équipements, il est amené à se former à l'entretien des nouveaux appareils.


Activités principales métier :

1. Assurer la maintenance spécialisée des installations de production et distribution de chaleur (brûleurs, chaudières, conduites et vannes, circulateurs, groupes de maintien de pression, régulation, etc.) et des sécurités techniques associées (pressostat manque d'eau, aquastat, soupapes de sécurité, détection CH4, disconnecteur, etc.);
2. Assurer la maintenance spécialisée des installations de production et distribution d'EF et d'ECS (ballons, échangeurs à plaques, mitigeurs collectifs, régulation, comptage, etc.)
3. Contrôler et maintenir les équipements de distribution de gaz associés;
4. S'assurer du bon réglage des paramètres de régulation et de supervision pour maîtriser les consommations de fluides;
5. Diagnostiquer les pannes et remettre en état de fonctionnement les installations;
6. Suivre et lever les observations formulées lors des contrôles périodiques obligatoires gaz;
7. Etablir annuellement une liste des chantiers à entreprendre dans les chaufferies et les planifier avec le chef d'EMAT;
8. Participer au dimensionnement des installations (encombrement, implantations, schémas de principe);
9. Préparer les listes des matériels nécessaires, faire des demandes de devis auprès des fournisseurs ou des entreprises;
10. Réaliser des chantiers amélioratifs avec les autres agents de l'EMAT (génie électrique et génie climatique);
11. Suivre des chantiers réalisés par des entreprises;
12. Rédiger des rapports d'expertise simples;
13. Assurer un suivi du stock des pièces détachées nécessaires aux interventions;
14. Mettre jour l'inventaire des équipements sur le logiciel de GMAO et saisir l'activité quotidienne sur ce logiciel.

Autres activités : Suivant sa charge de travail et son emploi du temps établi par son chef d'EMAT, il peut être amené à aider un autre corps de métier (génie électrique, génie climatique).


Environnement du poste

Relations Hiérarchiques : L'agent.e dépend directement de (n + 2) : Adjoint au Chef du service immobilier du Morbihan. L'agent.e dépend directement de (n+1) : Responsable de l'EMAT de Lorient. L'agent encadre directement (n-1) : sans objet.

Relations Fonctionnelles : Au sein des établissements : l'agent.e sera en relation avec les AMP, les encadrants.es et les Ajoints.es Gestionnaires des lycées et devra respecter le règlement intérieur de l'établissement. Au sein des services régionaux, l'agent.e interagira avec l'effectif du service immobilier 56, le Pôle de la conduite de la maintenance et de l'exploitation du Morbihan, les AMPI 56, et avec les agents.es polyvalents.es de proximité des sites tertiaires.

Partenaires Externes : Fournisseurs et entreprises extérieures.

Lieu de travail : Secteur de Lorient : 9 lycées + autres bâtiments tertiaires. En cas de besoin déplacements et interventions sur les 17 lycées et autres bâtiments tertiaires des autres secteurs du département 56 : Pontivy et Vannes.

Horaires et temps de travail : 1607 H / Annuel, horaires en journée, modulables selon les impératifs de continuité de service.

Contraintes spécifiques : Déplacements réguliers dans le Morbihan et occasionnels en Bretagne - Etre Titulaire du Permis B - Poste soumis aux astreintes.


Compétences requises :

Savoirs :

1. Avoir une formation CAP ou équivalent dans les domaines technique plomberie, chauffage, ou électricité.
2. Connaître les normes techniques du bâtiment, s'informer sur les nouvelles technologies.
3. Maîtrise de l'outil informatique : messagerie, suite bureautique, applications métiers Région.
4. Connaître les règles d'Hygiène et de sécurité du travail.

Savoirs faire :

1. Savoir travailler en autonomie en fonction du planning et des consignes écrites ou orales.
2. Savoir analyser, prioriser, agir.
3. Avoir le sens du travail en équipe, de la solidarité et de l'intérêt général (continuité du service public).
4. Maîtriser les règles d'hygiène de sécurité et d'ergonomie.
5. Etre capable d'intervenir sur tous corps de métier du second oeuvre (électricité, plomberie / chauffage) et connaître les règles de l'art.
6. Connaître et choisir les bons outils, matériels et produits.
7. Etre capable de prioriser les interventions et urgences.
8. Connaître le cadre spécifique des établissements recevant du public (ERP).
9. Etre capable de lire, comprendre et mettre à jour des plans et schémas simples.
10. Savoir rendre-compte à sa hiérarchie.
11. Savoir appliquer les consignes reçues et les adapter si besoin.
12. Savoir lire et compléter des tableaux de bords et de suivis, les registres et documents obligatoires.
13. Utiliser les vêtements professionnels et les équipements de protection individuels.

Savoirs être :

1. Avoir un comportement adapté en milieu scolaire.
2. Etre rigoureux professionnellement, méthodique, faire preuve de bon sens et discernement.
3. Etre autonome, savoir faire preuve d'adaptabilité, de réactivité et de pédagogie.
4. Savoir accepter l'autorité hiérarchique, respecter les consignes et les plannings.
5. Sensibiliser les usagers au respect des locaux et du matériel.
6. Etre capable de coopérer dans le cadre d'un travail d'équipe.
7. Faire preuve de probité et de discrétion.
#J-18808-Ljbffr