Chargé de la santé et sécurité f/h

Entreprise familiale fondée en 1875 à Voiron dans le département de l'Isère (38), le Groupe King Jouet emploie près de 1 800 collaborateurs et figure aujourd'hui parmi les leaders français dans la distribution de jeux et de jouets. Fort d'un réseau de plus de 350 magasins répartis sur l'ensemble du territoire, le Groupe King Jouet a conservé son ancrage territorial avec un siège social et un entrepôt logistique toujours situés sur le pays voironnais.
King Jouet c'est avant un tout une entreprise familiale en pleine croissance, avec des équipes ayant pour envie commune, d'accompagner les parents et faire rêver les enfants.
Vous placez la sécurité des Hommes au coeur de vos priorités et aimez les nouveaux challenges ? Alors, c'est parti on joue !
Le but du jeu :


Rattaché(e) à Fiona, Responsable Juridique et Social, vous avez le rôle de Chargé de la Santé et Sécurité F/H, avec pour principales missions d'élaborer, déployer et contrôler les dispositifs et plans d'action de l'entreprise en matière de santé et sécurité


Les conditions :
Un plateau de jeu sous la forme d'un open space, avec 4 joueurs.
Pour gagner la partie, vous devrez :

- Analyser les risques des différents métiers du groupe et mettre à jour les DUERP
- Définir et mettre en œuvre des campagnes de prévention
- Suivre et analyser les accidents du travail et maladies professionnelles
- Analyser les RPS et proposer des actions d'accompagnement / Réalisation des enquêtes
- Animer des sessions de formation ou de sensibilisation
- Assurer un lien avec les organismes partenaires (médecines du travail, Carsat …)
- Coordonner les réponses aux différents courriers Inspection du Travail, Carsat …
- Préparer et participer aux CSSCT
- Travailler en lien avec le responsable sécurité magasins
- Assurer une veille régulière sur les mises à jour des obligations légales en matière de santé et de sécurité
Vous avez le rôle de Chargé de la Santé et Sécurité F/H ,avec pour principales missions la mise en place de la politique santé - sécurité sur le périmètre Groupe (magasins, logistique, siège).


Commencez votre partie par la case intégration et formation. Vous pourrez également passer par la case projet.
Vous être diplômé(e) d'une formation en Ressources Humaines, vous disposez de 3 ans minimum d'expérience dans ce domaine et notamment sur des postes en formation / santé - sécurité.
Vous avez six cartes entre les mains : la réactivité, la polyvalence, l'adaptabilité, l'aisance relationnelle, la proactivité sans oublier la discrétion.
Votre Jocker : Vous maitrisez le Pack Office et êtes un AS d'Excel.
Et si vous piochez celle de « l'engagement », alors c'est gagné. Car chez King Jouet, au-delà d'un diplôme c'est votre personnalité qui fera la différence.
Les dés sont lancés, ne passez pas votre tour, jouez, postulez !
Retrouver ici notre page entreprise et notre processus de recrutement.
Chez King Jouet, vous bénéficiez d'avantages tels que les tickets restaurant, une prise en charge mutuelle et titre de transport à hauteur de 60% chacun par l'employeur ! Vous profiterez également des offres de notre CSE, des variables individuelles et collectives, de l'épargne salariale et de l'avantage salarié sur les produits de notre enseigne !

Nous proposons également le télétravail (2 jours / semaine), 1 jour de congé supplémentaire pour l'engagement associatif, des formations régulières (Management, outils, sécurité) et un processus d'intégration complet avec un parrain dédié ! Chez King Jouet, nous avons à coeur de faire évoluer nos collaborateurs et jouons la carte de la mobilité interne grâce à nos nombreuses opportunités !

Dans nos locaux situés à Voiron, vous pourrez déjeuner au sein de notre cafétéria équipée avec tout le nécessaire pour réchauffer votre plat et de distributeurs de boissons chaudes. Une terrasse agréable s'y trouve à côté pour déguster un café et pourquoi pas essayer les nouveaux jeux de société présents dans notre ludothèque.

Dans le cadre de notre politique de recrutement visant à lutter contre toutes formes de discrimination, nous étudions, à compétences égales, toutes les candidatures en favorisant l'égalité des chances, la diversité des individus ainsi que l'intégration des personnes en situation de handicap au sein de nos équipes.