Placé sous l'autorité hiérarchique du Directeur Ressources Humaines Groupe, vous apportez votre expertise en vue de contribuer à la sécurisation des procédures juridiques de l'ensemble des territoires du Groupe.
S'assurer du respect de l'application des règles légales et conventionnelles en conformité avec le DUD (Document Unique de Délégations) au niveau de l'ensemble des territoires.
Représenter l'Association dans la mise en oeuvre des procédures juridiques.
Être à la charge du RGPD en qualité de DPO (Délégué à la protection des données).
Contribuer à la gestion du climat social.
Assurer l'organisation et la conformité des élections professionnelles, référendum le cas échéant.
Assurer le conseil juridique (social, droit de la santé, litiges avec les prestataires) auprès de la DG et les territoires.
Centraliser les contentieux sociaux de l'AHSM.
H/F : Formation supérieure Bac + 5 dans le domaine juridique (notamment social), vous disposez d'une expérience significative avec un fort volet droit social, acquise dans un groupe multi sites (notamment dans le domaine de la santé).
En plus des compétences généralistes et techniques, vos qualités managériales, votre connaissance du secteur social et médico-social et votre capacité à gérer des situations conflictuelles avec fermeté et diplomatie sont des éléments clés pour la réussite dans le poste.
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