Responsable grands-comptes (h/f) (cdd)

Poste : Groupe suédois, notre client est spécialisé dans la fabrication de réactifs dans le domaine médical, présent dans 40 pays.
Dans le cadre d'un remplacement, nous recrutons un Ingénieur Commercial Europe H/F · Gérer la relation établie avec les grands-comptes
· Coordonner la bonne exécution des contrats en interne dans le but de s'assurer de la performance (KPIS) auprès de ses partenaires
· Anticiper et détecter les éventuels besoins locaux auxquels la société pourrait répondre
· Organiser, participer et se déplacer aux salons et manifestations internationales de l'industrie
· Anticiper et planifier au plus juste des forecasts de ventes et par article transmis aux différents services
· Analyser l'évolution des ventes par année, par client et par article
· Rédiger des rapports d'activités ponctuels/annuels et des comptes rendus de voyages (diagnostics de marché, des entreprises partenaires?) pour le directeur Commercial Development
· Analyser les ventes, l'activité du compte
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- Formation initiale : BAC +3/+5 en commerce international et vente
- Et/ou expérience confirmée à un poste identique
- Maîtrise de la langue Anglaise
- Avoir un réel esprit d'initiative
- Avoir un bon sens de l'organisation du travail, de l'autonomie et de la rigueur
- Etre perspicace/négociateur(trice)/persuasif(ve).
- Avoir de bonnes capacités d'adaptation
- Aptitudes en communication : bonnes capacités relationnelles




Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Entreprise : Acteur majeur du marché de l’emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité. Manpower s’appuie sur 650 agences d’intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance. Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d’emploi.