Gestionnaire comptable, marchés publics et subventions (h/f)

Bienvenue à la ville de Bruz !

Une commune de 20000 habitants qui séduit par son dynamisme et sa qualité de vie. Quatrième ville du département d'Ille-et-Vilaine, elle se situe à 10 minutes de Rennes et fait partie de de Rennes métropole. Elle est accessible par le train et le bus !
Nous recherchons, dans le cadre d'un remplacement d'un agent, un(e) gestionnaire comptable, marchés publics et subventions dès que possible et jusqu'au 31 mars 2025. (Renouvellement possible)
Sous l'autorité de votre Responsable de service et au sein d'une équipe Finances/marchés publics de 6 agents, vous assurez le suivi et l'exécution financière des marchés en binôme avec le responsable des achats publics.
Vous suivez également les dossiers de subventions demandées par la Ville dans le cadre de ses projets d'investissements.
Enfin, vous participez à la réalisation de l'exécution budgétaire en procédant au mandatement des dépenses de fonctionnement et d'investissement.
Diplômé(e) d'un bac à bac+2 en finances-comptabilité-gestion des entreprises, assortie d'une expérience dans un poste similaire au sein de la fonction publique territoriale, vous connaissez la réglementation comptable, les procédures budgétaires, le code de la commande publique ainsi que l'exécution financière des marchés.
Vous avez la maîtrise des outils informatiques (pack office et logiciels métiers). La connaissance du logiciel Ciril, module civil net finances serait un plus.
Doté(e) de qualités relationnelles et très rigoureux(se), vous avez le goût pour le travail en équipe ainsi que l'esprit d'analyse et de synthèse.
Vous travaillez 35h/semaine
Fiche de poste disponible sur le site recrutement de la ville
Recrutement contractuel. Merci d'envoyer lettre de motivation et cv à l'attention de Monsieur le Maire - directement sur le site recrutement de la ville.

Experience: 1 An(s)

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.