Directeur du pôle « environnement et patrimoine» (h/f)

Directeur du pôle « Environnement et Patrimoine» (h/f), Meurthe-et-Moselle

Détails de l'offre

Famille de métiers: Ingénierie écologique > Politiques environnementales

Grade(s) recherché(s): Ingénieur

Ouvert aux contractuels: Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires

Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Temps de travail: Temps complet

Management: Oui

Experience souhaitée: Confirmé

Rémunération indicative: A partir de 45 000 € brut annuel

Descriptif de l'emploi

NOTRE TERRITOIRE
Le territoire de la Communauté de communes Seille et Grand Couronné offre un cadre de vie privilégié. Niché entre les pôles urbains de Metz et Nancy, ce secteur périurbain à forte empreinte rurale bénéficie d’une situation géographique stratégique. Les paysages y sont préservés, offrant un équilibre rare entre nature et modernité, où il fait bon vivre et se ressourcer.

Outre sa valeur immobilière attractive, faisant de lui un lieu prisé pour s’installer et investir, sa richesse réside dans une offre de services diversifiés et un dynamisme associatif qui anime les 42 communes.

NOUS SOMMES
Une collectivité conviviale, à taille humaine avec une centaine de collaborateurs, où la diversité des métiers favorise la coopération. Nous valorisons la polyvalence, offrons des services structurés et encourageons la montée en compétences à travers des formations régulières et un schéma de carrière défini. Nos outils de communication internes renforcent la cohésion et la circulation de l’information, faisant de nous une équipe dynamique et engagée.

LE POSTE

Catégorie A - filière Ingénieur
Temps de travail: Forfait jour (en moyenne 205 jours travaillés par an)
Basé à: Champenoux, déplacement sur l’ensemble du territoire

LE SERVICE

Le pôle « environnement et patrimoine » est structuré autour de 3 services techniques pilotés chacun par un responsable de service :

1. Hydraulique « eau et assainissement », composé de 13 agents
2. Gestion des déchets, composé de 12 agents
3. Patrimoine, composé de 8 agents et d’un chantier d’insertion (12 ETP)

Il intègre également un technicien en charge de la GEMAPI et du SIG, ainsi qu’un technicien informatique.

Le directeur « Environnement et Patrimoine » fait partie du Comité de Direction, composé du DGS, de la Directrice des Ressources et Moyens, de la Directrice « Vie Locale », et du Directeur « Aménagement et Développement ».

LES MISSIONS

* Management et coordination des services techniques du pôle
* Mise en œuvre des orientations stratégiques en matière de patrimoine et d’investissements
* Pilotage des projets techniques de la collectivité
* Coordination des relations avec les partenaires techniques et institutionnels
* Veille règlementaire et mise en œuvre des règles de sécurité au travail
* Dans le cadre de sa mission de coordination du pôle, le directeur de pôle mobilise ses équipes pour assurer, notamment :
* L’élaboration et suivi des budgets des différents services
* La gestion du parc matériel de la collectivité
* La gestion du patrimoine bâti et de l’ensemble des infrastructures de la collectivité
* L’élaboration des marchés publics et suivi des différentes procédures en lien avec les différents services

VOTRE PARCOURS

Vous justifiez d’une expérience réussie dans la gestion d’un ou plusieurs services techniques.

Vous avez des connaissances dans les différentes compétences inscrites dans le pôle « Environnement et Patrimoine ».

Vous maîtrisez l’environnement financier et juridique des collectivités.

Vous avez des connaissances en matière d’informatique.

POURQUOI PAS VOUS ?

Vous avez une compétence avérée au management d’équipes pluridisciplinaires ?
Vous êtes en capacité de prendre des décisions.
Vous souhaitez participer au développement d’un territoire rural, au sein d’un collectif de direction ?
Cadre de terrain, vous êtes dynamique et faites preuve d’initiatives et de disponibilité.

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