Assistant(e) graphiste f/h

Jean LARNAUDIE, une entreprise à dimension humaine en pleine croissance, attachée à son terroir régional et à sa tradition culinaire, qui a développé un savoir-faire reconnu dans la fabrication et la commercialisation de produits gastronomiques en France et à l’international depuis plus de 70 ans.
Le respect mutuel est le moteur de vos ambitions.
Vous appréciez les responsabilités et aimez-vous sentir engagé au service de nos clients et des collaborateurs
Polyvalence et adaptabilité font parties de votre ADN ?
N'attendez plus, nos équipes vous attentent pour vivre à vos côtés les 4 valeurs R.A.R.E qui animent notre quotidien Respect, Agilité, Responsabilité, Engagement !

Nous privilégions des rapports simples et ouverts entre collaborateurs, quelle que soit leur position dans l’entreprise.
En intégrant Jean LARNAUDIE vous ferez l’expérience d’une culture d’entreprise dynamique reposant sur l’autonomie et l’évolution des compétences de chacun.
Appartenant à un grand groupe alimentaire, cette configuration lui permet de solidifier l’organisation et d’envisager une accélération de son développement.

Dans le cadre d’un contrat à durée déterminée, nous recherchons un(e) Assistant(e) Graphiste F/H.

Directement rattaché(e) à la Responsable Markéting, votre rôle est d’assister cette dernière et la Cheffe de Créations dans la conception, réalisation, déclinaison et diffusion des supports de communication.

A ce titre vous aurez en charge :
• Conception graphique : créer des visuels attractifs pour divers supports (flyers, brochures, affiches, emballages, packs, plaquettes, PLV/ILV, etc.), dans le respect de la charte graphique de l’entreprise
La mise en page d'ouvrages d'édition : catalogues, dossiers commerciaux…
Effectuer une veille concurrentielle
• Utilisation des outils : maîtriser des logiciels tels qu’Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, InDesign), Sketch, et Adobe pour concevoir des designs innovants.
Gérer des bases de données markéting, banque d’images, chartes graphique, étiquette…
• Collaboration : travailler étroitement avec les équipes marketing et communication, production et direction pour proposer des concepts créatifs et adaptés.
Participer aux réflexions et brainstorming collectifs et contribuer aux propositions graphiques et créatives,
• Post-production : réaliser des retouches et optimiser les visuels destinés à l’impression ou à la publication.
Préparer les B.A.T des fichiers pour impression
Suivre et contrôler les différentes étapes de la chaine graphiste pour chaque projet

Poste à pourvoir au plus tôt, dans le cadre d’un Contrat à Durée Déterminée d’une durée de 6mois.

Votre rémunération sera composée d’un fixe de 1975€ mensuel brut. + participation et intéressement aux bénéfices sous condition de 3 mois d’ancienneté. + 13ème mois sous condition d’un an d’ancienneté
Avantages liés au poste :
• Mutuelle Familiale (même coût peu importe le nombre de personnes du foyer affilié)
• CSE d’entreprise
• Avantages tarifaires sur les produits du groupe
Pourquoi nous rejoindre ?Nous rejoindre, c'est rejoindre un groupe à dimension humaine en pleine croissance.Au travers de ses recrutements, Jean LARNAUDIE cultive une politique en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle, de l’inclusion et de l'emploi des travailleurs handicapés.Nous attachons une grande importance à l’intégration de chaque nouvelle personne ainsi qu’à son développement personnel tout au long de sa carrière, afin qu’elle se projette durablement dans notre société. C’est pourquoi nous avons mis en place un véritable parcours d’intégration ainsi qu’un accompagnement personnel, adaptés à chacun. Réussir sa prise de poste• Un parcours d’intégration personnalisé mis en place dès l’arrivée d’un nouveau collaborateur, se déroulant dans un cadre agréable et professionnel, avec de nombreux échanges.• Prendre connaissance de la culture d’entreprise grâce à un système de référent intégration pour accompagner chaque nouveau salarié dans sa découverte de l’entreprise. Un accompagnement vers le développement progressif des compétences• Chaque année un budget important est consacré à la formation de nos collaborateurs.• Gestion des talents avec détection des potentiels pour favoriser la promotion interne et le transfert de savoir-faire.• L’existence de parcours de formations pour accompagner les collaborateurs dans leur évolution professionnelle (CQP, Parcours Managers, formation métiers…). Description du profilDe formation minimale BAC+2/3 dans le domaine du graphisme, une première expérience dans la pratique des outils informatiques de graphisme est indispensable à l’exercice de vos fonctions.Vous êtes autonome, organisé(e)s et rigoureux(se).