Dans le cadre d'un dispositif de formation, nous recherchons un CIP / Formateur. Vous accompagnez et formez, en entretiens individuels et collectifs des demandeurs d'emploi dans le cadre d'un accompagnement socio-professionnel et de la formation ECLA :
Vos missions :
- Réaliser un diagnostic des besoins sociaux et socioprofessionnels : Identification des freins éventuels à lever pour le bon déroulement du parcours de formation
- Suivre et actualiser le diagnostic des besoins
- Accompagnement administratif lié à la formation (documents nécessaires pour l'inscription en formation, réalisation du dossier de rémunération, des éventuels dossiers d'aides sociales.)
- Accompagnement vers l'emploi : Aide au Retour à l'Emploi - Technique de Recherche d'Emploi : Ateliers collectifs de Techniques de Recherche d'Emploi, Softskills : acculturation générale sur le monde du travail et ses attendus en terme de compétences comportementales, Mise en relation avec les structures d'aide à la recherche d'emploi (Missions locales, France Travail.), Mise en relation avec des employeurs.
Vous avez une excellente connaissance du marché du travail, des métiers en tensions et des secteurs qui recrutent, Vous maitrisez les techniques de recherche d'emploi, vous avez une forte capacité d'adaptation et savez faire preuve d'autonomie, vous connaissez les dispositifs de formation professionnelle, VAE et les aides au retour à l'emploi, L'animation de formations ou d'ateliers fait partie de vos compétences.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Accueillir, orienter, renseigner un public,Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Formation continue d'adultes
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
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