Responsable / expert paie f/h/x

Odigo est l’un des premiers éditeurs de logiciels français, pionnier sur le marché de l’expérience client. La solution Cloud Contact Center as a Service (CCaaS) Odigo accompagne les entreprises dans leur transformation et l’optimisation de leur relation clients. Plus de 250 clients dans plus de 100 pays – grandes marques et administrations publiques, nous font confiance. Nous recrutons des personnes passionnées pour rejoindre nos équipes d’experts en France et à l’international.

Pourquoi rejoindre Odigo ?

1. Un état d’esprit d’entraide avec un management accessible et transparent.
2. De la flexibilité notamment grâce au télétravail et à l’équilibre vie pro/perso.
3. De la convivialité et du sens : afterworks, challenges, bénévolat...

Si vous vous reconnaissez dans le descriptif qui suit, ne tardez pas à postuler !

Notre Direction des Ressources Humaines recrute un:

Responsable / Expert Paie F/H/X

CDD 8 mois à compter de début juin

Poste basé Lyon (69) ou Boulogne-Billancourt (92)

Rattaché(e) à notre HR Director, et intégré(e) à une équipe soudée et pluridisciplinaire, vos missions principales sont les suivantes :

PAIE France

* Contrôler et fiabiliser la paie externalisée (convention Syntec) : vous êtes le point de contact régulier de notre prestataire
* Transmettre les éléments variables (primes, astreintes)
* Calculer l'intéressement, la prime vacance et la prime de fin d'année
* Gérer les arrêts de travail
* Contrôler les déclarations sociales post-paie
* Contrôler les informations du salarié (lien entre le SIRH et la paie)
* Vérifier les soldes de tout compte et les documents obligatoires lors de la sortie d'un collaborateur
* Apporter conseil aux salariés
* Déclarer l'effort de construction et la contribution conventionnelle
* Etablir la déclaration DOETH avec le RRH Handicap

PAIE Internationale

* Transmettre les éléments variables et des congés au prestataire
* Contrôler la paie UK et Belgique
* Etablir les déclarations comme le P11D (UK)

PROJETS TRANSVERSES :

* Participer au suivi des procédures disciplinaires
* Regarder les anomalies de l’outil des gestions des temps
* Assurer une veille juridique et sociale
* Participer à l'élaboration des bilans légaux et des enquêtes
* Participer aux projets d’amélioration continue de nos outils existants (SIRH, Paie, Gestion des temps) et pouvant nécessiter un lead de votre part sur votre expertise
#J-18808-Ljbffr