Qui sommes-nous chez Pretto ?
L'achat immobilier est l'un des moments les plus importants d'une vie. Mais c'est aussi une étape stressante et complexe, surtout quand il s'agit de trouver le prêt immobilier qui valide son projet.
Pretto, c'est la fintech qui rend simple, efficace et équitable la recherche de crédit immobilier.
Notre secret sauce ?
- Le meilleur simulateur du marché qui permet de savoir en 3 min si on peut acheter, combien et à quel taux,
- Un expert dédié qui accompagne des premières recherches de bien jusqu'à la signature et négocie pour ses clients auprès des banques,
- Une UX aux petits oignons pour supprimer la paperasse et suivre son projet depuis son canapé.
Le résultat : des acheteurs qui obtiennent facilement leur prêt et découvrent la joie d'être propriétaire. Et ça, ça n'a pas de prix !
Depuis 2017, Pretto c'est 150 000 clients conseillés, 1 Milliard € de prêt financés par an, une note de 4,8/5 sur Trustpilot, 200 collaborateurs entre Paris et Nantes, une récente série B de 30 Millions d'€ et ce n'est que le début !
4 raisons de nous rejoindre ?
- On a un vrai impact sur la vie de nos clients, c'est pourquoi on met toute notre énergie et notre exigence pour proposer la meilleure expérience à tous les niveaux
- Nos équipes sont engagées et aux profils très variés, on cultive la collaboration dans une atmosphère bienveillante et positive
- On aide chacun à bien grandir avec des rituels de feedback ainsi qu'une formation continue via la Pretto Academy, notre super école de vente.
- Nous sommes labellisés B Corp : Pretto s'engage dans une démarche durable et responsable.
Pour aller plus loin, on vous présente sur notre site Inside Pretto tout ce qu'il faut savoir sur Pretto, ce qu'on y fait, pourquoi, comment on y travaille, grandit et s'épanouit !
Nous rejoindre en tant que RH Operations en alternance chez Pretto
Dans le cadre d'un accroissement d'activité à partir de janvier 2025, nous sommes à la recherche d'un(e) RH Operations en alternance, idéalement sur un rythme 3 jours en entreprise, 2 jours à l'école. Tu joueras un rôle clé dans l'administration du personnel et la paie, tout en évoluant dans un environnement dynamique en pleine croissance. Tu seras également le point de contact administratif RH pour nos équipes basées à Paris et Nantes.
Tes missions
Rattaché(e) à la HR Ops, tu auras en charge :
- Gestion administrative du personnel : Tu contribueras à l'onboarding et à l'offboarding des collaborateurs (180 personnes), en participant à la préparation des DPAE, à l'établissement des contrats de travail et des avenants, à la collecte d'informations administratives, ainsi qu'à la création et mise à jour des dossiers individuels. Tu suivras aussi les absences (congés, arrêts maladie), l'affiliation à la mutuelle, et aideras à organiser les visites médicales.
- Traitement des demandes administratives : Tu prendras en charge certaines demandes RH quotidiennes, comme la gestion du courrier RH, les demandes individuelles, et le suivi des périodes d'essai. Tu pourras également participer à la préparation et à l'envoi des courriers aux collaborateurs.
- Soutien à la paie : Tu assisteras dans la saisie des éléments variables dans notre outil de paie Lucca (titres de transport, demandes d'acompte, etc.), et tu pourras vérifier les bulletins générés.
- Administration de la formation continue : Tu seras impliqué(e) dans la gestion et le suivi des stagiaires et alternants, en t'occupant des demandes de prise en charge auprès de notre OPCO et en assurant le suivi administratif des formations.
Ton profil- Titulaire d'une licence avec au minimum 1 an d'expérience exigé en alternance sur un poste similaire (Paie + ADP), dont une expérience réussie dans un environnement en forte croissance
- Réactif(ve), organisé(e), rigoureux(se), doté(e) d'un sens de la confidentialité inhérent au poste
- Tu fais preuve d'un très bon relationnel avec une capacité d'adaptation pour t'adresser à différents interlocuteurs (collaborateurs, Managers, Founders).
- Tu possèdes une bonne capacité d'analyse (excellente maîtrise du Pack Office exigée) + connaissance de l'environnement (Google Drive)
- La maîtrise du logiciel du SIRH Lucca est un gros +
- Une connaissance de la convention collective Syntec est un +
Rejoins la team People parce qu'on te propose :
- Un environnement de travail stimulant et une organisation en OKR qui favorise l'autonomie et l'ownership
- Une équipe bienveillante, qui cultive l'entraide et l'excellence
- Un cadre de travail en plein Paris avec des avantages sympas (tickets restos,, télétravail, afterworks)
Déroulement des entretiens- Entretien téléphonique avec une personne de la Team Recrutement
- Entretien présentiel avec Lauriane, HR Ops et Sophie, People Director
- Prise de références
Nous nous engageons pour l'égalité d'accès à l'emploi, l'inclusion et la diversité au sein des équipes.
Apply for this job
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.