Directeur d'accueil collectif de mineurs (h/f)

Détails de l'offre

Famille de métiers Education, animation et jeunesse > Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse Grade(s) recherché(s) Animateur
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. Temps de travail Temps complet Management Oui Descriptif de l'emploi Placé sous l'autorité du Coordinateur Enfance, vous construisez, proposez et veillez à la mise en œuvre du projet pédagogique au sein de la structure de rattachement. Missions / conditions d'exercice ACTIVITES PRINCIPALES
- Décline les orientations stratégiques du projet éducatif (projet pédagogique) ;
- Anime et pilote les équipes ;
- Gère le budget de la structure ;
- Coordonne les projets d'activités de loisirs ;
- Contrôle la bonne application des règles d'hygiène et de sécurité ;
- Développe des partenariats ;
- Suit les projets d'accueils individualisés des enfants inscrits dans la structure et travaille en lien avec le service dédié de la ville ;
- Accueille, dialogue et informe les familles ;
- Gère l'équipement de la structure d'accueil ;
- Gère les congés et absences des agents sous sa hiérarchie en lien avec le Coordonnateur.

AUTRES ACTIVITES
- Participe ponctuellement aux événements de la ville en lien avec l'enfance ;
- Encadre occasionnellement un groupe en cas d'absence inopinée d'un animateur
ou d'une hausse des effectifs.

CARACTERISTIQUES ET ENJEUX DU POSTE
- Grande disponibilité (congés hors vacances scolaires) ;
- Horaires fractionnés, avec amplitude variable en fonction des obligations
du service public ;
- Travail dans un environnement à niveau sonore important. Profils recherchés PROFIL RECHERCHE :
- Titulaire d'un Brevet Professionnel de la Jeunesse, de l'Éducation Populaire et du Sport et Loisirs tout public ;
- BPJEPS + Brevet d'Aptitude à la fonction de Directeur ;
- BEATEP Activité Sociale et Vie Locale ;
- Méthodologie de construction d'un cycle d'activités ;
- Techniques d'animation, d'encadrement ;
- Techniques d'observation, d'écoute, d'appréciation et d'évaluation ;
- Sens des priorités ;
- Disponibilité et réactivité.

POURQUOI CANDIDATER À EAUBONNE ?
• Rémunération statutaire
• Régime indemnitaire mensuel
• Prime annuelle
• Participation employeur mutuelle et prévoyance
• Forfait mobilité
• Amicale du personnel