Superviseur logistique h/f

Le job Adéquat

Mission longue ou courte durée selon profil et disponibilité immédiate !
Notre agence Adéquat recrute un(e) SUPERVISEUR F/H pour son client CEVA LOGISTIC.


Planifier, organiser, coordonner et contrôler le traitement des opérations effectuées par ses équipe s dans le

respect des standards métiers et des normes qualité/ hygiène/sécurité/ environnement dans le but d'atteindre

les objectifs de productivité, de qualité et de satisfaction client et en partenariat avec les autres métiers d e

CEVA Logistics


Missions : Piloter l'activité - Organiser et planifier des activités opérationnelles de la plateforme : réceptions, expéditions, re-packing, inventaires, livraisons, litiges... et suivre le bon déroulement des activités
- Adapter et optimiser les moyens d'exploitation et de productivité en évaluant l'impact des variations des flux
- S'assurer du bon traitement et de la fiabilité des flux d'information en adéquation avec des flux physiques
- Suivre ses activités, formaliser et consolider ses KIP'S et mettre en place les plans d'actions nécessaires en lien avec le Directeur d'agence
- Savoir gérer les priorités
- Hiérarchiser l'enjeu et l'urgence d'un dossier ou d'un opération pour en planifier son traitement
Manager - Assurer l'intérim du Directeur d'agence en son absence
- Manager ses équipes (chef d'équipe, au travers des rituels, de revues de process, KIP'S
- Planifier, organiser et arbitrer les ressources nécessaires au regard des priorités, contraintes (CDI/CDD)
- Evaluer les compétences et développer la polyvalence de ses équipes et les faire monter en compétences
- Adapter des effectifs pour faire face aux aléas et/ou variations de demandes
- Garant du budget qui lui est imparti
Suivi et contrôle et amélioration de l'activité - Assurer l'application des normes et des procédures dans son domaine d'activités De la législation du travailDes règles de QHSEDes normes, gammes et procédures internes- Impulser l'amélioration continue pour garantir une optimisation permanente

Gérer les Ressources Humaines - Recrute, intégrer les nouveaux arrivants en lien avec les chefs d'équipe
- Assurer la gestion du personnel (absent, congé et participer à l'animation de la vie quotidienne de l'agence
- Organiser les entretiens individuels des collaborateurs et formaliser les plans d'accompagnement de ces derniers. (Entretiens, montées en compétences,
- Participe au maintien du bon climat avec le Directeur d'agence
- Garantir les bonnes relations avec les prestataires extérieurs (inté

Mesurer et analyser les résultats - Suivre le budget
- Etablir la cohérence entre les différentes informations recueillies, évaluer les enjeux et construire les plans d'action associés
- Garantir la cohérence des éléments de taxation et le pointage de la facturationpar client

Relation clientèle / Service client / Communication - Participer à la continuité et développement de la relation client
- Répondre de façon pro active aux besoinset réclamations des clients en apportant des actions correctives et en veillant au maintien des relations positives

Le profil Adéquat

Compétences : Connaissance secteur Orientation clientCommunication efficace / Gestion de conflit / leadership / managementSens des responsabilitésOrientation résultatOrganisation et planificationSuivi performance Conduite du changementGestion de l'incertitude Coopérer

Expériences clés :Expérience dans la gestion de fluxExpérience en process logistiqueApplique et contrôle de la législation et de la réglementation en vigueur dans son domaine d'activitéDéfinition d'indicateur pertinent pour faire ressortir des tendances ou alerter sur les situations

Techniques :

Outils métiers et bureautique (Excel) - ExpertiseLangue : Anglais - Maitrise Normes et procédures- Maitrise Qualité sécurité amélioration continues- Maitrise
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Adéquat, Simplement pour vous !