La Direction de la Petite Enfance de la ville d'Annecy assurant le fonctionnement de 23 structures et de 6 relais Petite Enfance, recherche un Coordinateur Petite Enfance H/F à temps complet, ouvert aux cadres d'emploi des Attachés Territoriaux, des Educateurs Territoriaux des Jeunes Enfants, des Puéricultrices Territoriales ou cadre de Santé avec une expérience de 3 ans en Petite Enfance. Le poste est accessible aux titulaires et aux contractuels.
Rattaché(e) à la Directrice de la Petite Enfance, vous êtes chargé de la mise en œuvre du projet de direction, en adéquation avec les orientations de la politique Petite Enfance de la ville d’Annecy et de sa mise en cohérence dans les différents établissements d'accueil du jeune enfant.
Au quotidien, vous encadrez et accompagnez les responsables d’EAJE municipaux pour assurer un accueil de qualité et vous veillez à la mise en œuvre des mesures nécessaires à la bonne adaptation, au bien être, au bon développement des enfants et au respect de leurs besoins dans les EAJE.
Enfin, vous assurez la continuité de direction en l’absence de la Directrice de la Petite Enfance.
A ce titre, vos principales missions sont :
1. Encadrer hiérarchiquement et assurer le management individuel des Directrices d’EAJE.
2. Accompagner les directrices d’EAJE et leurs équipes dans la mise en œuvre de leur projet d’établissement et leur management.
3. Impulser une réflexion commune des Directeurs d’EAJE par la mise en œuvre de travaux en collectif de direction (création de procédures, notamment dans le domaine de l'hygiène et de la sécurité ; outils pédagogiques etc.).
4. Rédiger et valider des protocoles médicaux et d’action dans les situations d’urgence, en concertation avec les personnels assurant l'accompagnement santé.
5. Veiller à l’application des mesures préventives d’hygiène générale et des mesures à prendre en cas de maladie contagieuse, d’épidémie ou d’autres situations dangereuses pour la santé.
6. Élaborer et mettre en œuvre, en lien avec le service formation, un plan de formation en direction des équipes des établissements d’accueil (formations obligatoires, intervenants journées pédagogiques).
Conditions d'exercice :
* Localisation du poste: Villa Dunand, Annecy le Vieux
* Spécificités du poste : Congés à prendre prioritairement sur les périodes de fermeture des établissements ; Continuité de direction en l’absence de la Directrice
* Respecter les principes déontologiques applicables aux agents publics et en particulier l’obligation de neutralité
Avantages :
* 25 jours de congés annuels et jusqu'à 22 jours de RTT (au-delà des 35 heures)
* Flexibilité du temps de travail qui peut vous libérer jusqu'à un jour toutes les deux semaines
* Possibilité de télétravailler ponctuellement
* Remboursement à hauteur de 75% des frais de transport sur les abonnements
* Forfait mobilités durables pouvant s’élever à 300 €/an
* Participation aux frais de mutuelle et de prévoyance
* Accès à des services et prestations sociales par «Le Groupement» selon vos ressources (dont chèques vacances)
Profil recherché :
Professionnel de la petite enfance avec de préférence une expérience de direction d’un EAJE. Une personne titulaire du diplôme d'Etat de puéricultrice ou du diplôme d'Etat d'infirmier disposant d'un diplôme universitaire en matière de santé du jeune enfant ou d'une expérience minimale de trois ans à titre principal auprès de jeunes enfants. Manageur aguerri, l'encadrement d'une équipe pluridisciplinaire vous est familier.
Modalités de recrutement:
+ d'infos: drh.recrutement@annecy.fr ou par téléphone au 04.85.46.71.18
Sélection sur CV + lettre de motivation puis entretien de motivation.
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique, les agents contractuels peuvent se porter candidat.
Toutes nos offres sont accessibles aux personnes en situation de handicap.
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