Employe comptable fournisseurs f/h

Explorez un champ des possibles sans équivalence

Rattaché à la Direction Financière de Cdiscount, vous évoluerez au sein du service comptabilité fournisseurs.

Vos responsabilités seront l’analyse des comptes Fournisseurs et Clients BtoB et recouvrement et vos missions au quotidien seront relatives :

1. Au Recouvrement (Courrier / Mail / Téléphone)
2. À l’analyse et au reporting
3. À l’identification des litiges et au suivi avec les différents métiers (Juridique, Achat…)
4. Au lettrage des comptes
5. À la relation fournisseurs/Clients
6. À la mise en place des opérations de « Contrat Mandat », suivi des anomalies et en assurer la résolution
7. À la rédaction des process

SEREZ-VOUS “THE ONE” ?

Diplômé a minima d’un BAC dans une formation comptable, vous justifiez d’une première expérience dans le domaine de la comptabilité, en cabinet comptable ou entreprise. La connaissance de SAP serait un plus.

Vous êtes dynamique, animé par un fort esprit d’équipe et d’un sens de la communication tant à l’oral qu’à l’écrit.
Vous avez un bon relationnel, notamment au téléphone et vous maîtrisez parfaitement Excel. De plus vous justifiez d’un niveau d’anglais courant.
Votre organisation, méthodologie et diplomatie vous permettent de faire face à toute situation

Cdiscount est un employeur investi en faveur de la diversité : du recrutement à l'évolution professionnelle, nous garantissons l'égalité des chances à tous nos collaborateurs.

Vous êtes persuadé que l’avenir appartient à celles et ceux qui osent faire bouger les lignes ? Nous aussi. Alors, Inventez-tout, Révélez-vous !

Venez développer vos compétences et votre employabilité dans un environnement de travail unique :

: Un accord télétravail pouvant aller jusqu’à 3 jours par semaine,

: Des locaux modernes et situés au bord de la Garonne en plein cœur des Bassins à Flots, hub de la tech Bordelaise,

: Des animations, conférences, et temps d’échanges dédiés avec la Direction,

: Une offre de formation innovante et à la pointe des nouvelles technologies,

: De nombreux labels obtenus (Great Place To Work, Happy Trainees, AFNOR "Diversité" et "Egalité F/H"),

: Un abonnement Cdiscount à volonté (CDAV) offert et des réductions toute l’année,

: Des offres avantageuses grâce au CSE (cinéma, parcs de loisirs, concerts),

: L’opportunité d’être acteur d’initiatives RSE et liées à la Diversité : (HandiTeam, GreenTeam),

: Des places en crèches et un dispositif de garde d’enfant en urgence,

: Des plans d'épargnes (PEE, PERCOL, abondement employeur sur versements volontaires),

Et les indispensables :

cartes restaurants, chèques vacances, mutuelle adaptée à tous, remboursement à hauteur de 50% des titres de transport.

Les prochaines étapes :

1. Un entretien téléphonique RH avec Steffen, votre contact RH durant votre processus de recrutement,

2. Un entretien avec votre future manager, Manon et Steffen

3. Un entretien technique avec votre N+2, Alice,

4. Notre proposition d’embauche !