Directeur / directrice d’etablissement – smr & ehpad

Détail de l'offre

Directeur / Directrice d'Etablissement SMR & EHPAD Pays de la Loire, Cugand, 85 CDI, Temps plein Minimum Bac+5


Votre employeur

Créé en 2017 par MGEN et HARMONIE MUTUELLE, le groupe VYV est le 1er acteur mutualiste de santé et de protection sociale en France.


Sa mission

Accompagner chacun et chacune tout au long de sa vie. Au sein du Groupe, c'est VYV3 qui incarne la stratégie de développement de l'offre de soins et d'accompagnement. Fédérant une vingtaine d'entités de l'Economie Sociale et Solidaire, VYV3 porte la volonté de l'entreprise en se mobilisant chaque jour au plus près des territoires pour prendre soin de chacun.

Que l'on parle de cliniques, de crèches, d'EHPAD, de services médicaux ou funéraires, il couvre l'ensemble des besoins en santé en conservant son esprit mutualiste et sa ligne de conduite : « Protéger et améliorer la vie, ensemble ». Dans le cadre d'une convention d'engagement, MGEN projette de décliner aujourd'hui un programme d'intégration et de convergence de ses structures au sein de l'entité VYV3, s'opérant par vagues successives et se terminant à horizon de l'été 2026. L'établissement de la Chimotaie est articulé autour de deux activités : les Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR), et l'EHPAD.

Ainsi, ce sont 140 salariés qui œuvrent au quotidien à l'accompagnement et à la qualité des soins prodigués aux 200 patients pouvant être présents.


Votre mission

Rattaché·e à la Direction de l'Offre de Soins MGEN et à sa Directrice Marine PLANTEVIN et Olivia COÏC (Directrice Nationale Métier SMR MGEN et VYV3), vous êtes garant·e de la bonne marche et du développement de votre établissement, aussi bien en termes de qualité de l'offre, volume de l'activité que de l'application de la politique du Groupe.

Pour cela, vos missions s'articulent autour de ces différents axes principaux :

1. Élaborer et mettre en œuvre la politique stratégique et opérationnelle vous permettant de répondre aux besoins des personnes accueillies et suivies, tout en étant garant·e des performances globales de votre établissement (équilibre financier, gestion des risques, qualité environnementale, sociale, etc.).
2. Superviser au quotidien la bonne marche de votre périmètre, assurant ainsi la permanence et la continuité des soins.
3. Porter la transition de votre établissement vers l'organisation VYV3 (à horizon 2 ans), et préparer ainsi la transformation tout en maintenant une forte qualité du dialogue social.
4. Définir les orientations budgétaires, superviser le pilotage financier et être garant·e de l'atteinte des objectifs.

Directeur / Directrice chevronné·e, vous encadrez une équipe rapprochée de 5 collaborateurs (Directrice Adjointe, Responsable Comptable, RRH, Cadre Supérieure de Santé, Président de la CME). Vous déclinez et fédérez votre équipe pluridisciplinaire autour des ambitions du Groupe et du projet d'établissement récemment lancé.

Vous représentez votre établissement auprès des différentes instances locales, du Groupe, des partenariats, tout en assurant la relation auprès des autorités de tutelle, des organismes de contrôle, des prestataires, des patients et de leurs familles.


Profil recherché

Nous saurons apprécier et évaluer dans votre parcours plusieurs logiques de trajectoires et de séquences professionnelles qui peuvent faire écho aux enjeux du poste. Et de façon évidente, celui-ci devra combiner :

1. Une formation supérieure (Bac +5 au minimum) vous ayant préparée à la direction d'un établissement de ce type (EHESP, direction d'établissements sanitaires ou médico-sociaux, gestion des établissements de santé, ou équivalent).
2. Une expérience conséquente dans ce domaine (10 ans au minimum) complétée par un cycle réussi à la direction d'un établissement sanitaire dimensionné (3 ans au minimum), idéalement SMR, vous auront donné la possibilité d'asseoir vos compétences en matière de pilotage fin et de transformation d'une activité.

Votre capacité à apporter un management structurant, bienveillant et à l'écoute vous permettra d'accompagner vos équipes dans leur développement. Vous savez maintenir un équilibre entre la latitude et l'autonomie dont vous bénéficierez dans le pilotage de votre périmètre, et le fonctionnement Groupe dans lequel vous vous inscrirez. Votre agilité ainsi que votre finesse relationnelle vous permettront de vous adapter et de tisser un lien durable auprès de chaque acteur, qu'il soit professionnel de santé, membre de la Direction, partenaire ou encore famille de patient.

Rejoindre MGEN/VYV3 c'est faire le choix de vous épanouir dans une culture mutualiste et humaine, œuvrant au bien-être de chacun et à la qualité de ses prestations, le tout en proximité auprès d'acteurs d'un territoire riche.


Processus de candidature

Pour postuler et que l'on vous dise tout, adressez-nous votre CV ou profil LinkedIn. La suite ? Si votre candidature est retenue : Première étape : un échange téléphonique + un entretien auprès de l'Etincelle RH (comprenant la réalisation d'un inventaire de personnalité et de tests de raisonnement). Seconde étape : une rencontre auprès de votre N+1 ainsi que de votre Manageuse fonctionnelle, complétée par un échange avec la Directrice Nationale des Soins MGEN et du Directeur Général Régional VYV3.


Le package

Rémunération : 80-90k brut annuel (fixe sur 12 mois), Véhicule de service, Télétravail possible, Statut cadre.


Prochaine étape

Postuler : " Directeur / Directrice d'Etablissement SMR & EHPAD " Sélectionner votre CV.

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