Pourquoi on a besoin de vous ?
1. Vous recherchez un métier de challenge et de terrain qui vous permet de développer la part de marché de votre agence tout en fédérant votre équipe ? Rejoignez laventure POINT P !
Centré sur la satisfaction de nos clients et sur la motivation de vos équipes, vous coordonnez les actions et les objectifs de votre centre de profit dans le respect des orientations stratégiques.
Comment ?
Vous développez la part de marché en :
2. Déployant les projets de développement de lactivité
3. Orientant laction du binôme commercial vers les clients et prospects permettant une optimisation de la pyramide client
4. Étant référent chez les principaux clients du point de vente et en réalisant des visites avec les commerciaux
5. Optimisant le mix-produits sur le point de vente et en promouvant loffre de service auprès des clients et de votre équipe
️ Vous managez une équipe en :
6. Accompagnant et en développant les compétences et la polyvalence de votre équipe
7. Réalisant les points hebdomadaires avec votre/ vos binôme(s) de commerciaux (itinérant et sédentaire)
8. Effectuant les entretiens de mi-année et annuels de lensemble de léquipe.
9. Tenant un flash meeting régulier avec le commercial sédentaire et le libre-service : voix du client, relance des devis, suivi des promos, ventes additionnelles
10. Animant une réunion mensuelle portant sur lactivité de lagence
11. Etant garant des valeurs du groupe, renforcer la cohésion déquipe et veiller à un environnement de travail bienveillant.
12. Accompagnant le changement et en portant les projets de lentreprise auprès de votre équipe
13. Animant au quotidien la Sécurité : DUER, Tolérance Zéro
Vous gérez le centre de profit ( stock rentabilité organisation) en :
14. Pilotant le compte dexploitation en assurant la rentabilité du site
15. Assurant le suivi et le contrôle de la facturation, des livraisons, des coûts et des stocks (réservés, pénalisants ect.)
16. Garantissant un taux de satisfaction client de qualité
17. Veillant à la bonne gestion du libre-service et à lattractivité du site (stock, zonage, réassort, inventaires tournants, commandes)
Ce poste est-il fait pour vous ?
18. Vous avez une première expérience dans le management déquipe, le commerce et idéalement en BtoB
19. Vous avez une affinité pour les produits techniques
20. Vous avez un leadership qui vous permet de manager vos équipes avec bienveillance et exigence
21. Vous avez un sens du collectif pour fédérer votre équipe autour dune vision commune et partagée
22. Vous avez un goût du résultat et une exigence pour assurer la croissance de votre centre de profit et la satisfaction de vos clients
23. Vous êtes organisé(e), rigoureux(euse) et savez gérer vos priorités.
24. Vous faites preuve de ténacité dans la négociation avec vos clients et fournisseurs
25. Vous êtes à laise avec les outils informatiques (CRM, outils de vente, Excel).
➡️ Le plus ? Vous avez une première expérience réussie en B to B et/ou dans le négoce.
26. CDI temps plein (statut cadre)
27. 25 jours de CP et 12 jours de RTT
28. Une rémunération fixe adaptée à votre profil
29. Une rémunération variable annuelle adaptée à votre fonction
30. Un véhicule de fonction + carte carburant
31. Une carte affaire, pour ne pas avoir à avancer vos frais professionnels
Une équipe prête à vous accueillir ?
Exemple : Rejoignez léquipe de Toulon qui compte 7 collaborateurs. Vous le verrez rapidement, cest une équipe solidaire, passionné et conviviale qui aime commencer sa journée ensemble autour dun café !
Les étapes pour nous rejoindre
32. Si nous souhaitons avancer avec vous, vous aurez un premier échange avec un membre de léquipe RH par téléphone.
33. Puis, une rencontre avec votre futur manager.
On vous en dit plus sur nous
POINT.P, enseigne du Groupe Saint-Gobain, est un acteur de la rénovation énergétique et de la décarbonation.
Notre métier ? Accompagner tous les projets de construction, de rénovation et daménagement.
Nos solutions ? Elles permettent de construire un habitat économe, confortable et durable.
Notre ambition ? Où que vous soyez, laissez votre personnalité briller et nos valeurs vous guider chaque jour pour inventer un monde plus durable.
En rejoignant POINT.P, vous rejoignez aussi Saint-Gobain, le leader mondial de la construction durable présent dans 75 pays.
Découvrez POINT.P en vidéo :
Pour être sûr de ne rien oublier
34. Notre ambiance conviviale et nos équipes soudées largement reconnue dans nos enquêtes de satisfaction interne ; 88% de nos collaborateurs sont fiers de travailler chez POINT.P.
35. Un parcours dintégration et une offre de formations adaptées grâce à nos 3 Campus de formation et à des e-learning.
36. Un suivi personnalisé, parfait pour évoluer, changer de métier ou encore découvrir dautres enseignes.
Vos avantages en nous rejoignant
37. Plan dEpargne Groupe
38. Participation et/ou intéressement
39. Mutuelle santé et Prévoyance
40. Comité dentreprise (CSE)
41. Contribution au titre de transport ou forfait mobilité durable
42. Tickets restaurant ou subvention restaurant dentreprise
43. Tickets CESU pour les collaborateurs en situation de handicap
44. Journées de solidarité associatives
45. Tarifs préférentiels sur les produits vendus par votre société (dans la limite des règles fiscales et sociales en vigueur)
Saint-Gobain encourage la diversité des équipes et favorise notamment linclusion des personnes en situation de handicap.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.