AViSTO recherche un(e) architecte logiciel déploiement cloud java kubernetes pour rejoindre ses équipes projets.
Dans ce rôle, vous aurez l'opportunité de contribuer à différents projets clients présents dans de nombreux secteurs d'activités (industriel, transport, energie, médical...).
Au sein d'une équipe agile, vous participerez à :
* L’analyse des besoins et des fonctionnalités existantes.
* La conception et le développement de nouvelles fonctionnalités logicielles.
* Le pilotage des phases de tests unitaires et fonctionnels, déploiement et mise en production.
* L’application des bonnes pratiques de développement et de la méthodologie agile.
* La définition et la conception d’architectures modulaires et évolutives adaptées à des plateformes IoT & Cloud.
* Vous serez également responsable de proposer des solutions optimisées pour des environnements multi-cloud (Azure, AWS, GCP) et on-prem, en intégrant des contraintes de sécurité et de scalabilité.
Profil recherché :
De formation ingénieur(e) ou universitaire Bac+5, vous justifiez d’une solide expérience en architecture logicielle et maîtrisez les technologies suivantes :
* Développement en Java et Spring Boot.
* Conception d’architectures CI/CD pour solutions intégrées.
* Déploiement et gestion de conteneurs via Kubernetes.
* Mise en œuvre sur des plateformes Cloud (Azure, AWS, GCP) avec optimisation des coûts et performances.
* Gestion de bases de données relationnelles et NoSQL orientées document.
* Prise en compte des contraintes réseau (cellulaires, bas débit).
* Conception de plateformes multi-tenant, modulaires et sécurisées.
* Intégration de la sécurité dès la conception (confidentialité, intégrité, disponibilité).
Les + d’AViSTO
Rejoindre AViSTO, c’est :
* Partager une passion pour le logiciel avec : une culture technique, un pôle innovation, des managers ayant exercé votre métier (anciens dev, tech lead, chefs de projet etc.).
* Bénéficier d’une culture RH centrée sur vous : de beaux projets pour une montée en compétences rapide, le droit à l’erreur, le management bienveillant.
* Intégrer une entreprise où il fait bon vivre et travailler : la convivialité, les horaires flexibles / le télétravail, de nombreuses activités ludiques et sportives.
* Profiter de l’adaptabilité et la souplesse de son employeur : télétravail, écoute active et bienveillante, management de proximité.
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