Agent d'exploitation

Référence : i2708-ALS24-44369A

Nature de l'offre : Emploi Permanent

Basé à : Centre d'exploitation routière - Clelles (10)

Rejoindre le Département de l'Isère c'est avoir la possibilité de faire carrière avec des opportunités d'évolution et de mobilité professionnelle pour un parcours diversifié. C'est une collectivité territoriale majeure qui emploie plus de 4700 agents et propose près de 240 métiers différents. Elle accompagne les Isérois dans leur vie quotidienne en matière de santé, solidarité, mobilités, éducation, tourisme ou culture. Garant d'une équité territoriale et sociale, le Département de l'Isère aménage le territoire et protège les plus démunis. Le Département de l'Isère déploie une politique Ressources Humaines volontariste pour favoriser le recrutement et l'inclusion des personnes en situation de handicap, ainsi que l'accompagnement des agents tout au long de leur parcours professionnel.

Responsabilités :

1. Assurer l'entretien des locaux et de l'équipement (nettoyage régulier du CER, entretien de base du matériel roulant et du petit matériel)
2. Assurer la maintenance de la signalisation verticale
3. Gérer l'entretien des abords des routes et des aires de repos y compris le ramassage des déchets
4. Assurer la viabilité hivernale (patrouillage, déneigement, traitement...)
5. Assurer des tâches relatives à l'exploitation du réseau (surveillance, visites d'itinéraires, patrouillage, balisage, mise en place de signalisation)
6. Assurer des tâches d'entretien des chaussées (point à temps, balayage) et l'entretien des ouvrages d'art
7. Assurer des tâches d'entretien des dépendances (fauchage mécanique et manuel, débroussaillage, curage des fossés, dérasement)
8. Intervenir en urgence sur des évènements imprévisibles et rétablir la viabilité des réseaux

Compétences requises :

1. Capacité à travailler en équipe
2. Capacité à appliquer les règles d'hygiène et de sécurité
3. Connaissance de la signalisation temporaire
4. Connaissance du terrain
5. Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité pour les interventions sur réseau routier
6. Connaissance du code de la route, du code de la voirie routière et du règlement départemental de la voirie
7. Connaissance des procédures internes de surveillance du patrimoine routier
8. Connaissance du fonctionnement des engins, de leurs équipements et des outillages
9. Connaissance des techniques d'entretien de déneigement et de traitement du patrimoine routier
10. Connaissance des techniques de réparation de chaussées
11. Connaissance des techniques d'entretien des ouvrages d'art
12. Connaissance des techniques de gestion de la végétation
13. Connaissance des techniques d'entretien des dispositifs d'assainissement
14. Connaissance des techniques de l'exploitation de la route

Prérequis : Titulaire du permis B, Titulaire du permis C

Spécificités du poste : Astreintes VH et PGE, Disponibilité

Le Département de l'Isère offre à ses agents la possibilité de bénéficier de différents services :
- Association du personnel (tarifs négociés vacances / loisirs / billetterie, chèques vacances, achats groupés)
- Association sportive du personnel (réductions dans différentes salles de sport, proposition de cours de yoga, Pilates…)
- Adhésion à une complémentaire santé et/ou prévoyance à tarif négocié
- Accès au restaurant administratif ou tickets restaurant
- Plan de déplacement d'administration qui prend en charge le remboursement de packs mobilité (abonnements transports en commun, acquisition d'un vélo et de ses accessoires, indemnités kilométriques vélo).

Autres informations : Un agent à temps complet travaille 40 heures par semaine, il bénéficie de 31 jours de congés annuels et de 21 jours de RTT. Les agents de la fonction publique ont des possibilités d'évolution ou de mobilité géographique ou fonctionnelle, mais aussi des facilités d'accès à la formation (au-delà du Compte Personnel de Formation, conseils lors des entretiens annuels, accès à un plan de formation fourni ou à des dispositifs certifiants).

Cadre(s) Emplois : Adjoints techniques territoriaux

RIFSEEP/Rémunération : Rémunération sur la base de la grille indiciaire des adjoints techniques + IFSE 283,64€ brut/mois + prime annuelle 1 580,94 € brut

Temps de travail : Temps complet

#J-18808-Ljbffr