Chef/cheffe de la section de la gestion automatisée du personnel et de l'administration

Fonctionnaire de catégorie B ou équivalent

Groupe RIFSEEP 2

Durée attendue sur le poste : 4 ans

Vos activités principales :

Sous l’autorité du chef du bureau de la gestion du personnel, le chef/la cheffe de la section de la gestion automatisée des personnels a la responsabilité de :
- Superviser l’exercice du contrôle interne de la donnée (RH, solde, pension, blessés) pour l’ensemble de la population militaire relevant de la gestion de l’école ;
- Analyser et traiter les anomalies et alertes automatiques RH ;
- Superviser les procédures complexes (traitement des blessés…) ;
- Apporter une expertise quant à l’utilisation par les gestionnaires du système d’informations des ressources humaines ;
- Accompagner les chefs de section et les gestionnaires dans l’harmonisation et la conformité des pratiques des saisies RH au vu des éventuels risques ou erreurs identifiés ;
- Conseiller les commandants d’unité et d’école en matière de fiabilité des constats et décisions de gestion RH.

Votre environnement professionnel :

L’école de gendarmerie de Montluçon dispense une partie de la formation initiale des élèves gendarmes adjoints volontaires, élèves gendarmes et gendarmes élèves. Elle peut accueillir simultanément jusqu’à 1 320 apprenants ainsi que 285 cadres militaires et civils.

Activités du service :

Au sein du bureau de la gestion du personnel, la section de la gestion automatisée du personnel et de l’administration a la responsabilité de la supervision des opérations de contrôle interne des données à caractère métier, solde et pension pour l’ensemble de la population militaire cadre et apprenante. Elle est également chargée de l’exécution des procédures complexes et transverses.

Composition et effectifs du service :

1 chef de section catégorie B, 1 sous-officier du corps de soutien technique et administratif de la gendarmerie nationale.

Liaisons hiérarchiques :

Le chef du bureau de la gestion du personnel, le chef de la division de l’appui à la formation, le commandant d’école.

Liaisons fonctionnelles :

L’ensemble des personnels militaires de l’école et leur hiérarchie, CEGN, bureaux gestionnaires de DGGN/DPMGN, BGP/SGAPA des autres formations administratives, antenne médicale.
Descriptif du profil recherché

Personne à contacter :

Laurence BOURDIER - Cheffe BGP - 07 88 45 99 29

laurence.bourdier@gendarmerie.interieur.gouv.fr

Vos compétences principales mise en œuvre :

Connaissance techniques :

Connaître l'environnement professionnel - niveau maîtrise - à acquérir

Avoir des compétences en informatique - bureautique - niveau maîtrise - requis

Avoir des compétences juridiques - niveau initié - requis

Connaître les statut militaires - niveau maîtrise - à acquérir

Savoir-faire :

Savoir appliquer la réglementation - niveau maîtrise - requis

Savoir travailler en équipe - niveau pratique - requis

Savoir analyser - niveau maîtrise - requis

Savoir rédiger - niveau pratique - requis

Savoir s'organiser - niveau maîtrise - requis

Savoir manager - niveau pratique - requis

Savoir-être :

Avoir le sens des relations humaines - niveau maîtrise - requis

Savoir s'exprimer oralement - niveau pratique - requis

Savoir communiquer - niveau maîtrise - requis

Savoir s'adapter - niveau pratique - requis