We at Yara are part of a global network, collaborating to profitably and responsibly solve some of the world's key challenges - resource scarcity, food insecurity and environmental change.
Au sujet de notre entreprise
Yara est un acteur international de premier plan dans les secteurs de la production d’engrais et de solutions chimiques et environnementales. Yara emploie plus de 17 000 collaborateurs et opère dans plus de 60 pays. Notre société est engagée dans la transition écologique avec de grands projets tels que la fabrication ammoniac vert, capture du carbone …
Implantée au cœur de la Zone Industrialo-Portuaire du Havre, notre usine est l’unique site de production intégrée d’ammoniac, d’Urée et d’Adblue en France. L’esprit familial et le sens du collectif présents depuis plus de 50 ans sont chers à nos 150 collaborateurs qui les font perdurer.
Responsabilités
Dans le cadre d’un remplacement, nous recrutons pour notre Usine de Gonfreville-l’Orcher (76) un ingénieur Sécurité des Procédés (H/F) pour consolider la gestion de la sécurité des procédés (PSM), dont le cadre est basé sur le CCPS.
Placé sous l’autorité du Superviseur Sécurité des Procédés, Environnement et Energie, dans une petite équipe au sein du service QHSE, vous serez amené(e), à l’interface des autres services, à :
1. Piloter des programmes pour la gestion de la sécurité des procédés et du risque industriel.
2. Renforcer et assurer la gestion du cycle de vie des sécurités.
3. Améliorer l’intégration de la sécurité des procédés dans les opérations du site et fortifier la culture associée.
4. Contribuer à la sécurité de conception des projets d’investissement du site (décarbonation, énergie, environnement, sécurité, …).
5. Piloter ou contribuer aux analyses des incidents et à la gestion des retours d’expérience.
6. Participer à la préparation à l’urgence du site.
7. Assurer le suivi de performance de la sécurité des procédés.
Qualifications
8. Un engagement personnel à la sécurité et au développement des compétences
9. 5 à 10 ans d’expérience forte en gestion de la sécurité des procédés, soutenus par un diplôme d’ingénieur ou un master pertinent – tous les profils de qualification et d’expérience pertinentes seront examinés
10. Une compétence et expérience en génie des procédés
11. Une expérience en risque industriel acquise sur site SEVESO seuil haut est un plus
12. Vous êtes adaptable et motivé(e), avec un bon sens du travail d’équipe
13. Vous êtes rigoureux(se) et structuré(e), avec une bonne maîtrise de soi
14. Vous êtes sensibilisé(e) aux normes ISO 9 001 / 14 001 / 18 001 / 50 001 et IEC 61 511
15. Vous maîtrisez l’anglais au niveau B2 minimum, pour la dimension technique et internationale du poste
Informations Complémentaires
16. Le permis B et un véhicule sont nécessaires pour accéder au site.
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons :
17. Un travail porteur de sens – Contribuez à une agriculture durable et à des solutions innovantes pour nourrir le monde.
18. Évolution & développement – Accédez à des formations, des opportunités d’évolution et des projets internationaux.
19. Rémunération & avantages – Salaire attractif, intéressement et participation, mutuelle, retraite et autres avantages.
20. Équilibre pro/perso – 25 jours de congé (28 jours après 1 an d’ancienneté), 12 à 15 jours de RTT, télétravail ponctuel possible, politique familiale bienveillante.
21. Un environnement inclusif – Une culture d’entreprise engagée, soutenue par notre Charte de la Diversité.
22. Un groupe solide & international – Rejoignez une entreprise leader avec des opportunités en France et à l’international.
23. Fourchette de salaire pour le poste: 44 500 € - 66 500 €
Knowledge grows through differences
Yara is committed to creating a diverse and inclusive environment and is proud to be an equal opportunity employer. We believe that creating a diverse and inclusive work environment is not only the right thing, but also the smart thing to do. To deliver on this, Yara has firmly anchored Diversity, Equity & Inclusion (DE&I) in our business strategy and has more than 400 employees worldwide involved in D&I ambassadors networks.
As part of our recruitment process, where permitted by local law, we may conduct reference and background checks. These checks will only be performed when deemed necessary for the nature of the job. Candidates will be informed by HR before any background checks are initiated.
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