Responsable du centre technique municipal - trevoux

Responsable du Centre Technique Municipal - TREVOUX

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* Fonction publique : Fonction publique Territoriale
* Nature de l’emploi: Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
* Expérience souhaitée: Non renseigné
Rémunération: (fourchette indicative pour les contractuels) Grille indiciaire + IFSE + CIA, tickets restaurants, CNAS, participation prévoyance € brut/an. Afficher la rémunération pour les fonctionnaires.
* Catégorie: Catégorie B (profession intermédiaire)
* Télétravail possible: Non renseigné

Placé sous l'autorité du directeur des services techniques, le responsable du centre technique municipal assure la supervision des services techniques de la ville : les services espaces verts, propreté/voirie, bâtiment et fêtes et cérémonies/magasin. L'agent encadre une vingtaine de personnes et coordonne les activités techniques, administratives et financières de l'ensemble de ces secteurs.


Encadrement - Management

Le responsable du CTM manage une vingtaine d'agents en lien avec les encadrants intermédiaires.

1. Encadrer directement le responsable espaces verts, la responsable magasin, les agents des services bâtiment et fêtes et cérémonies.
2. Gérer le personnel avec l'appui de la DRH : carrières, congés, plan de formation, entretiens professionnels, médiation.
3. Planifier, organiser et piloter les activités des services et rendre compte au DST.
4. Encadrer, motiver et associer les équipes. Contrôler la qualité du travail des agents.
5. Piloter des chantiers délégués, du chiffrage à la réalisation des travaux.
6. Accompagner et organiser la transversalité et la polyvalence des services nécessaires aux activités culturelles de la ville.
7. Répondre aux demandes des administrés.
8. Travailler avec l'ensemble des bâtiments et festivités suivant la nécessité des services.
9. Être force de proposition auprès des responsables et des élus.
10. Maîtriser les budgets alloués au service.
11. Prévoir et anticiper l'achat de matériel et de consommables.


Propreté/voirie

1. Piloter et assurer toutes les missions du service qu'elles soient en préventif ou en curatif.
2. Compléter les tableaux de suivi.


Bâtiment, magasin et fêtes et cérémonies

1. Piloter et assurer toutes les opérations travaux et d'entretien des services.
2. Compléter les tableaux de suivi.
3. Veiller à la réalisation des contrôles périodiques réglementaires.
4. Suivre les ERP de la commune et les agendas d'accessibilité programmés (ADAP).


Responsabilités

1. Maîtriser les dépenses et assurer le suivi budgétaire du service.
2. Entretien et bon fonctionnement du service.
3. Assurer la veille règlementaire et la mise en œuvre des nouvelles normes.
4. Maîtriser la commande publique, rédiger les pièces de marché (cahiers des charges techniques) et/ou des marchés relevant directement des domaines d'intervention du CTM, assurer le suivi des marchés et des contrats afférents.
5. Suivre et contrôler les interventions des prestataires.

L'agent doit être force de proposition en matière de développement durable et d'innovation - conduire et mener toutes ses missions de façon écoresponsable.


Profil recherché

Savoir - Faire:

1. Exécuter des chantiers d'entretien et d'aménagement à partir d'un plan et d'un programme de travail.
2. Appliquer les règles de sécurité collectives et individuelles dans le cadre de l'utilisation des matériels, des outils et des produits.
3. Relever les incidents et les dysfonctionnements.
4. Gérer les déchets produits sur le site et les valoriser dans les filières appropriées.

Savoir:

1. Qualités de manager afin d'assurer le pilotage, la coordination et le contrôle des interventions des équipes.
2. Faire remonter et redescendre les informations.
3. Capacité à prendre des initiatives et à rendre compte.
4. Capacité d'analyse, d'organisation des équipes, de planification des missions et sens de la communication.
5. Connaissances en bâtiment.
6. Maîtrise des règles en matière d'hygiène et de sécurité.
7. Capacité à intervenir sur les chantiers en « homme de terrain ».
8. Maîtrise de l'outil informatique.
9. Des consignes de sécurité du travail, obtention de l'examen AIPR.
10. Fondamentaux sur la biodiversité, la faune et la flore : les espèces et habitats, la trame verte et bleue.
11. Notions en voirie et réseaux divers (VRD).

Savoir - être:

1. Qualités relationnelles, participatives et goût du travail en équipe. Gestion des conflits.
2. Capacité d'adaptation.
3. Sens du service public.
4. Rigueur, ponctualité et disponibilité liées aux contraintes du service.

Lettre de motivation et CV à envoyer à : rh@mairie-trevoux.fr

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Ingénieur principal, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe.

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Vacant à partir du 12/05/2025

#J-18808-Ljbffr