Chef de projets culturels h/f

Contexte du recrutement et définition de poste

Sous l'autorité de la Responsable du Service de la Programmation culturelle, il/elle assure la conduite des projets culturels transversaux de la DGDMJZ et des événements nationaux sur l'ensemble des sites, et à cette fin, il/elle élabore un cadre pour ces événements intégrant l'ensemble des actions dans une logique de coordination à 360°, en lien avec les différentes Directions et services du Muséum (comitologie, volet juridique, volet communication, politique d'accueil des publics, partenariats)

Il/elle contribue par son action à la stratégie de développement des publics de l'établissement grâce à la programmation culturelle et événementielle du MNHN.

Activités :

Gestion de projet
- Il/Elle pilote des projets culturels : analyse de faisabilité, programmation, cadrage budgétaire et administratif et/ou technique, mise en place des prestations de réalisation, suivi de réalisation, bilan ;
- Il/elle met en place les outils de conduite de projet dans le cadre des outils de gestion de projet généraux : planning, RACI, fiche projet, espace partagé
- Il/elle organise le reporting vis-à-vis de la direction MJZ, des instances du projet et, le cas échéant, des instances du Muséum
- Il/elle assure le suivi administratif et budgétaire

Piloter les événements nationaux et les projets culturels transversaux
- Développer et coordonner la participation du MNHN à des événements nationaux tels que la Fête de la Science, la Fête de la Nature, les Journées européennes du Patrimoine à l'échelle de tous les sites. Concevoir la programmation de ces événements en lien avec les Services de la médiation et actions culturelles des sites ou les responsables de site et le Service de la Diffusion vers les publics
- Établir les feuilles de route, les déroulés et les rétroplannings des intervenants et de tous les métiers supports impliqués : sécurité, régie, équipe d'accueil du public, technique audiovisuelle, logistique.
- Conduire la mise en oeuvre en accompagnant l'ensemble de ces équipes en amont et pendant l'événement.
- Accompagner les sites en région dans le calibrage et la mise en oeuvre des programmations
- Effectuer un bilan de chaque opération.

Développer des partenariats ou des collaborations avec des artistes, des associations, des sociétés de production. Inscrire les événements dans les plans de communications du MNHN et assurer la conception des programmes.
- Rechercher des partenaires, qui, par divers moyens peuvent assurer une amplification des événements MNHN et expertiser leur apport.
- Piloter et développement de partenariats institutionnels de programmation (Festival Pariscience, Festival Atmosphère)
- Assurer le volet administratif des projets (volet juridique, financier, cadre de la commande publique, besoins en vacations)

Contribuer à l'instruction des projets culturels dans le cadre de la stratégie de programmation
- Participer à l'instruction de projets d'actions culturelles et événementielles (opportunité, intégration dans la stratégie globale, indices de faisabilité, etc) pour préparation de fiches et dossiers qui seront ensuite soumis au Comité de programmation. Tenir un suivi rigoureux des résultats d'expertises et réponses faites (projets validés, non validés, en étude de faisabilité, etc.)
- Réaliser des études de faisabilité simples (chiffrage de différents scénarios, plannings prévisionnels, identification des impacts techniques) pour tout lancement de projet
- Contribuer à l'analyse des demandes extérieures (projets d'expositions, projets culturels et artistiques) adressées régulièrement au Service, en réalisant des études d'opportunité simples afin de sélectionner les projets à instruire ou à refuser.

Profil recherché
- Compétences avérées en conduite de projet culturels et expérience d'au minimum 5 ans
- Très bonnes compétences et expériences en communication, connaissance des publics et management culturel
- Très bonne connaissance des fonctionnements des établissements publics (marchés, procédures administratives)
- Niveau Bac +5 dans le domaine

Savoirs-être :
- Rigueur et fiabilité
- Organisation et créativité
- Esprit de synthèse
- Aptitude à développer des compétences spécifiques dans son domaine d'expertise et à les transmettre.
- Savoir travailler en équipe, avec transversalité et de manière collaborative
- Capacités organisationnelles, respect des objectifs, des délais et des contraintes
- Capacité à rendre compte de ses activités et à les valoriser
- Qualités relationnelles et rédactionnelles, communication orale et écrite.
- Capacité d'adaptation au travail, polyvalence

Information(s) complémentaire(s)

Venez rejoindre un établissement chargé d'histoire, engagé dans la société, en pleine évolution, à la renommée nationale et internationale. Riche d'une grande variété de métiers et d'activités, le Muséum vous propose d'intégrer des équipes à taille humaine dans un cadre de travail agréable et un environnement stimulant.

Le contrat

Localisation : Jardin des plantes

Contrat : Mutation ou détachement sur un emploi de catégorie A ou CDD de droit public renouvelable

Temps de travail : 35h35 par semaine et 44 jours de congés annuels.

Les avantages

Remboursement de 75% des frais de transport en commun ou forfait mobilité durable (vélo ou covoiturage)

Télétravail possible jusqu'à deux jours par semaine après 4 mois d'ancienneté

Restaurant d'entreprise

Prise en charge partielle de votre mutuelle

Un comité social et une association sportive et culturelle

Accès illimité aux sites de l'établissement avec invités