La fédération française du bâtiment et des travaux publics de la Sarthe est au coeur du soutien et de l'accompagnement des entreprises du secteur dans le département.
En tant qu'organisation professionnelle majeure, la mission est de promouvoir le développement économique et la pérennité des entreprises du bâtiment et des travaux publics.
Notre client recherche dans le cadre de la création d'un poste stratégique : Un Chargé de développement et de fidélisation (H/F) Rattaché(e) au Secrétaire Général de la fédération, en tant que Chargé de développement et de fidélisation (H/F) confirmé(e), votre potentiel et vos compétences prendront une nouvelle dimension à travers des missions stimulantes :
Ambassadeur de la fédération :
- En tant que chargé de développement et de fidélisation, vous serez l'ambassadeur de notre fédération.
- Vous représenterez nos valeurs, notre expertise et nos missions auprès des acteurs clés du secteur, en mettant en avant les prestations que nous proposons.
- Vous serez ainsi un relais essentiel dans la promotion de nos services, notamment en matière de gestion des paies, de formation professionnelle, de conseil juridique et d'accompagnement dans la gestion quotidienne des entreprises.
Développement commercial :
- Identifiez et prospectez de nouvelles opportunités d'adhésions en mettant en avant les avantages et les bénéfices de collaborer avec notre fédération.
- Vous jouerez un rôle crucial dans l'expansion de notre réseau et dans l'augmentation de notre impact sur le marché local.
Fidélisation des membres :
- Entretenez des relations privilégiées avec nos membres existants, en assurant un suivi régulier de leurs besoins, et en leur proposant des solutions adaptées à leurs défis quotidiens.
- Vous serez leur point de contact privilégié pour répondre à leurs demandes et renforcer leur engagement envers la fédération.
- Vous organiserez des réunions et des rencontres « métiers » qui permettent aux entreprises de se rencontrer et déchanger sous l'égide de la fédération.
- Vous animerez les réseaux sociaux en collaboration avec le secrétaire général.
Conception de stratégies :
- Collaborez avec l'équipe de direction (Secrétaire Général et Président) pour élaborer des stratégies de développement et de fidélisation efficaces, en vous appuyant sur votre connaissance approfondie du marché local et des besoins des entreprises du secteur.
- Vous effectuerez un reporting régulier de vos actions dans un objectif de traçabilité et de partage de l'information.
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