Filiale de PageGroup, leader du recrutement et de l’intérim spécialisés dans de nombreux pays, Page Personnel identifie et recrute, pour ses clients, des cadres 1er niveau, des techniciens et des employés qualifiés pour des missions d'intérim, des CDD et des CDI au sein de 20 secteurs d'activité. Créé en 1976 à Londres, le Groupe compte aujourd’hui 141 bureaux dans 37 pays et rassemble plus de 9000 collaborateurs. Acteur au cœur de l’écosystème de l’emploi, nous accompagnons nos clients et nos candidats dans une logique de partenariat durable et engagé. Page Personnel en France rassemble plus de 450 consultants spécialisés sur 19 bureaux partout en France. Notre objectif : changer la vie de de ceux qui nous font confiance, clients, candidats et collaborateurs, en leur donnant l’opportunité de réaliser tout leur potentiel.
En tant que Chargé du Référentiel de Compétences, vos responsabilités consisteront à :
* Elaborer et gérer le référentiel de compétences adapté aux métiers de l'industrie (métallurgie, production, maintenance…),
* Assurer la mise à jour des fiches de fonction et des descriptions de postes selon les évolutions organisationnelles,
* Collaborer avec les équipes RH et opérationnelles pour structurer et optimiser la gestion des compétences,
* Définir et superviser les indicateurs de suivi des compétences et des besoins en développement,
* Participer à la construction de parcours professionnels et à l'intégration des nouveaux collaborateurs.
Diplômé en ressources humaines ou dans un domaine connexe, vous avez une bonne connaissance des processus RH, en particulier dans le domaine de la gestion des compétences. Vous avez déjà travaillé dans le milieu industriel. Une excellente capacité d'analyse et de synthèse sont indispensables à ce poste.
Poste également ouvert aux candidats en situation de handicap.
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