HAVEA GROUP est spécialisé dans le développement, la fabrication et la commercialisation de produits de santé naturelle. Notre chiffre d'affaires de près de 350 millions d'Euros est réalisé au travers de marques fortes telles que Aragan, Bears with Benefits, Biocyte, Biolane, Densmore, Dermovitamina et Vitavea. Nous sommes présents dans les grands réseaux de distribution : pharmacies, parapharmacies, grandes et moyennes surfaces, vente par correspondance, e-commerce en France et dans plus de 70 pays. Mettant le développement à l'international au coeur de nos priorités, nous recherchons, en CDI, un(e) Responsable de Zone Export (H/F).
Vous aurez pour mission de développer l'activité de la marque de compléments alimentaires et d'optimiser la performance du réseau de partenaires export.
En tant que Responsable de Zone Export Europe Dom Tom, vous déployez à l'international la stratégie des marques prioritaires du groupe pour une croissance pérenne et long-terme.
Vos principales responsabilités sont :
* Renforcer les relations commerciales afin de développer le CA de la zone en maximisant les marchés à potentiel avec les partenaires fiables.
* Optimiser les business plans à court, moyen et long-terme des clients existants dans les pays à potentiel
* Accompagner les pays afin de construire et développer les marques prioritaires Vitavea auprès des différentes cibles (médecins, pharmaciens, consommateurs).
* Piloter la stratégie de développement et la mise en oeuvre d'objectifs de croissance ambitieux tout en maximisant la rentabilité de l'activité.
* Piloter et déployer la stratégie commerciale incluant des reportings de l'activité et la mise en place d'actions commerciales ciblées avec KPIs.
* Revoir et optimiser la politique tarifaire. * Négocier les contrats commerciaux.
* Garantir le P&L de la Zone.
* Collaborer étroitement avec l'administration des ventes pour optimiser l'efficacité commerciale et avec le service Affaires Réglementaires pour assurer le suivi des enregistrements des nouveaux produits sur les marchés.
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