Directeur d'établissement protection des majeurs (h/f)

Directeur d'établissement protection des majeurs (H/F), Lormont

IRTS Nouvelle-Aquitaine

L’AOGPE - 420 Salariés - 5 établissements et services du secteur social et médico-social recrute
1 Directeur (H/F) - en CDI à Temps Complet
Poste à pourvoir dès que possible
pour le Service d’Accompagnement et de Protection aux Personnes (SA2P)

Rejoignez l'AOGPE, association reconnue d'utilité publique, porteuse de valeurs humanistes profondes et garante d'une éthique professionnelle forte. L'AOGPE privilégie une gestion des ressources humaines favorisant l’épanouissement professionnel de ses salariés et s’engage dans une démarche de Responsabilité Sociétale des Entreprises.

Nous recherchons un(e) directeur(trice) pour le Service d’Accompagnement et de Protection aux Personnes (SA2P). Le SA2P comprend un pôle Protection des Majeurs gérant 1 800 mesures, et un pôle Protection de l’Enfance et Accompagnement des Familles (PEAF), incluant le service des Délégués aux Prestations Familiales (150 mesures judiciaires d’aide à la gestion du budget familial) et le service d’administration AD’HOC pour mineurs non accompagnés.


Vos missions

1. Garantir la mise en œuvre et l’évolution du projet d’établissement en conformité avec la politique de l’association et les politiques publiques.
2. Assurer la gestion administrative, financière, technique et logistique de l’établissement.
3. Veiller à la sécurité des biens et des personnes, ainsi qu’au respect des mesures d’hygiène et de sécurité.
4. Être le responsable hiérarchique direct de l’équipe de cadres.
5. Participer à l’adaptation de l’établissement aux besoins des personnes accompagnées, en lien avec l’environnement juridique et administratif.
6. Conduire la démarche d’évaluation de l’établissement.


Vos compétences & aptitudes

Vous êtes un professionnel de l’action sociale, titulaire d’un diplôme de niveau 7 (CAFDES souhaité). La connaissance du champ de la protection des majeurs et des compétences juridiques est appréciée. Vous êtes reconnu pour vos capacités de négociation, de développement partenarial, et pour vos qualités managériales permettant une gestion respectueuse des ressources humaines selon les valeurs de l’association.

Vous avez une expérience réussie dans la direction d’un établissement et savez conduire des équipes de professionnels. Votre motivation pour le développement d’une dynamique d’équipe et votre leadership dans un management participatif et respectueux sont essentiels.


Votre rémunération et vos avantages

Selon l’annexe 6 de la CCN du 15 mars 1966 : Cadre Classe niveau 1 avec reprise d’ancienneté. Congés trimestriels, Jours RTT, horaires flexibles, compte épargne temps, participation à la complémentaire santé à 52%.

#J-18808-Ljbffr