Responsable développement commercial

L'école de commerce et de management vous propose une alternance chez un de ses partenaires dans le cadre d'un.

Profil

1. Convaincu·e de l’intérêt de projet écologique, éthique, coopératif
2. Goût de l'entreprenariat, optimisme, prise d’initiative
3. Goût du travail précis et soigné
4. Curieux-se à propos de l’électronique responsable et de ses actualités
5. Flexible : Le projet évolue très vite avec les apports des différents partenaires, il faut être capable de ne pas avoir une vision figée du projet.
6. Communication fluide et esprit d’équipe : il faut être capable d’écouter profondément et de partager ses avis, ses doutes, et son ressenti. Une connaissance de la CNV est un bonus.
7. Excellente grammaire et orthographe
8. Personne créative et enthousiaste bienvenue

Compétences

9. Très bonnes capacités d'organisation et de gestion de son temps de travail
10. Parfaite aisance relationnelle à l’oral : introvertis.es s’abstenir !
11. Parfaite aisance relationnelle à l’écrit : les interlocuteurs sont notamment des professionnels et attendent une relation de qualité élevée
12. Capacité à entretenir un réseau local grandissant (écosystème des associations, SCIC et SCOP, ESS,..)
13. Solides connaissances des techniques commerciales, que ce soit sur en push ou en pull
14. Capacités d’écoute active
15. Autonomie

Bonus : Anglais et/ou allemand écrit et parlé de très bon niveau, le projet a une vocation transfrontalière (Alsace vs Allemagne) - non-rédhibitoire.

Missions

16. Gestion des flux de demandes entrants (pull) et des opérations de prospection (push)
17. Traitement et suivi des demandes commerciales B2B et B2C
18. Prospection commerciale
19. Veille concurrentielle
20. Cadrage et vérification des transmissions d’information d’une semaine à l’autre dans la cadre de l’alternance
21. Participation à la création et/ou mise à jour des protocoles de l'équipe
22. Interactions entre l’équipe commerciale et l’équipe en charge des opérations de communication externe (organisation de réunions mensuelles)
23. Organisation et participation à des événements orientés B2B (salons, tables rondes, etc.)

Mission bonus

24. Reprise et gestion du projet d’animation de la communauté d’apporteurs d’affaires (prescripteurs)

Note : Le candidat s'insèrera dans une équipe de 4 personnes et pourra également s’appuyer sur ses encadrants pour monter en compétence. De plus, le recrutement d’un ou plusieurs stagiaires est envisageable pour soutenir ponctuellement l’équipe Commerciale.

Postes proposés :

25. 1 poste de chargé.e de développement commercial et de clientèle + chef.fe de projet Animation d’un réseau de prescripteurs si mission bonus Modalités
26. Cursus Bachelor/Licence ou équivalent M1/M2 - 12-24 mois en Contrat d’Apprentissage (ou contrat pro) en Alternance aux conditions légales majorées selon Convention Collective)
27. Début souhaité en juillet/août