Alternance - chargé de missions sirh h/f

Tous nos postes sont ouverts au télétravail.

Alternance à pourvoir en septembre 2025.

Rejoindre Deloitte, c'est dire oui à une expérience qui a du sens, celle où les rencontres et les missions vous poussent à grandir chaque jour. C'est évoluer dans un environnement de travail fondé sur la confiance, la transmission et l'intelligence collective pour construire l'avenir de nos clients. Un avenir que nous voulons plus responsable, plus durable et respectueux de l'environnement en prenant des initiatives concrètes à notre échelle. Nous rejoindre, c'est aussi dire oui à une entreprise Great Place to Work, attachée au bien-être, et à l'inclusion sans distinction de nos collaborateurs. Et vous, prêts à dire #ISayYes à votre futur chez Deloitte ?

Quel sera votre rôle dans la #TeamDeloitte ?

Vous intégrez la Direction des Ressources Humaines et êtes rattaché au Pôle Contrôle de Gestion Social, SIRH et Rémunération. Vous rejoignez notre équipe SIRH en tant que Chargé de Missions SIRH pour faciliter et améliorer l'expérience utilisateur de notre logiciel de gestion des ressources humaines, Workday.

Vos missions sont de :

Gérer des demandes courantes d'évolution Workday :

oSuivi des demandes courantes d'évolution de l'outil

oParticipation à la définition du besoin

oLien entre les interlocuteurs opérationnels RH et les équipes techniques

oRédaction des scénarios de tests

oPlanification et gestion des tests

oPréparation de communications, guides et supports de formation sur les

nouvelles fonctionnalités mises en place

Accompagner les montées de version Workday :

oIdentification des nouvelles fonctionnalités à mettre en place

oOrganisation des tests de non-régression

oCommunication sur les nouvelles fonctionnalités

Contribuer à l'Assistance aux Utilisateurs de niveau 2 :

oRésolution des demandes d'assistance utilisateurs complexes

oDéfinition des pratiques de saisie à adopter dans Workday

oIdentification des améliorations outil possibles etc.

Participer à la gestion courante de Workday :

oGestion de la sécurité

oMise à jour de référentiels

oCréation de requêtes / rapports

oParamétrage simple de l'outil etc.

Contribuer à l'amélioration continue et à l'optimisation des processus existants (référentiels, cohérence de données, reporting récurrent etc.).

Assurer la gestion de projets et l'accompagnement au changement sur les projets Workday, de la définition de la démarche, l'aide à l'expression du besoin jusqu'à la mise en oeuvre des évolutions et la communication.

Vous grandissez au sein d'une équipe où se mêlent expertise pointue, forte cohésion et bienveillance. Tout au long de votre expérience vous développez et renforcez un ensemble de compétences techniques et comportementales grâce à votre tuteur d'alternance et aux membres de l'équipe SIRH mais aussi grâce aux missions de plus en plus responsabilisantes qui vous seront confiées. Vous serez acteur de votre propre développement tout en étant accompagné.

Et si c'était vous ?
- Vous êtes étudiant en école de commerce, ou en cursus universitaire, et vous avez une appétence pour les outils informatiques,
- Vous maîtrisez les outils bureautiques (en particulier PowerPoint et Excel) et êtes doté de bonnes compétences rédactionnelles,
- Vous êtes rigoureux et réactif et vous faites preuve d'une bonne capacité d'analyse,
- Vous maitrisez l'anglais à l'oral et à l'écrit,
- La connaissance de Workday est un plus,
- Le calendrier d'alternance (contrat d'apprentissage) doit prévoir des semaines complètes en entreprise pour être compatible avec les missions attendues.

#ALLIN : tous les candidats ont leur place chez Deloitte. Nous croyons en un environnement inclusif dans lequel les personnes se sentent impliquées, respectées, valorisées, et capables d'apporter leur « soi authentique ». La lutte contre toute forme de discrimination, l'égalité des chances, le respect et la mise en valeur de la diversité sont les pierres angulaires de notre politique RH. Ainsi, toutes les candidatures sans aucune distinction (âge, handicap, sexe, nationalité, religion, orientation sexuelle) ont leur place dans notre processus de recrutement.