Technicien système et datacenter (h/f)

Publié le 07/01/2025 - 12:00 | N° O064250107000959

Permanent - Emploi permanent - vacance d'emploi

Famille de métiers : Informatique et système d'information > Architecture, développement et administration des systèmes d'information

Grade(s) recherché(s) : Technicien - Technicien principal de 2ème classe - Technicien principal de 1ère classe

Métier(s) : Chargé ou chargée de support et services des systèmes d'information

Ouverts aux contractuels : Oui - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Temps de travail : Temps complet, 35 heures


MISSIONS DU POSTE

Le technicien Système Datacenter est en charge du déploiement, du stockage, de la gestion des données et de la virtualisation sur des serveurs situés dans des data centers de la collectivité. Il intervient dans le cadre de la mise en service de plateformes informatiques et de traitements distants, à la demande et mutualisés.

Il gère et administre les systèmes d'exploitation en environnement virtualisé sur site ou dans le Cloud Microsoft ; en assure la cohérence, la qualité et la sécurité. Participe à la définition et à la mise en œuvre des serveurs, bases de données, référentiels, logiciels et progiciels. Il intervient dans le développement des sites internet DRUPAL hébergés dans ce même cloud.


POSITIONNEMENT HIERARCHIQUE

* N+1 : Responsable(s) de la Mission Systèmes et Datacenters
* N-1 : N/A


PRINCIPAUX INTERLOCUTEURS

* Interne : Chefs de projet, Direction du Numérique, tous les utilisateurs dotés d'un PC.
* Externe : Prestataires du SI.


Activités principales du poste

1. Analyse des besoins et veille technologique :
* Recueillir l'information nécessaire et étudier les besoins en infrastructures.
* Préconiser les solutions et des architectures cibles suivant les besoins.
* Rédiger le cahier des charges contenant les spécifications techniques des équipements.
* Assurer une veille technologique pour garantir l'optimisation des ressources en termes d'infrastructures.
1. Intégration dans une architecture virtualisée :
* Mettre en place un pilote.
* Assurer la migration vers des solutions virtualisées.
* Configurer et dimensionner les plateformes en fonction des performances requises.
* Industrialiser les architectures cibles et configurer les équipements.
* Définition des accès aux ressources.
* Mettre en place le système de gestion des droits des différents utilisateurs.
* Mettre en place des procédures et outils de surveillance permettant de garantir la haute disponibilité des infrastructures.
* Veiller à la sécurité des accès et à la fiabilité des solutions déployées.
* Participer aux phases de validation technique lors des mises en production ou des évolutions.
* Gérer les relations avec les éditeurs de virtualisation (gestion des licences et du contrat de maintenance).
2. Administration et maintenance du système virtualisé :
* Maintenir en condition opérationnelle les infrastructures virtualisées en diagnostiquant les pannes et les dysfonctionnements liés aux problèmes d'infrastructures.
* Réparer les pannes et les dysfonctionnements.
* Ajouter, supprimer, sauvegarder les machines virtuelles.
* Assurer une maintenance évolutive et corrective en fonction des grandes évolutions technologiques.
* Optimiser les performances des systèmes d'exploitation.
* Installer les patches de sécurité.
* Assurer la conception et la mise en œuvre de systèmes et bases de données.
* Assurer le suivi et la supervision des systèmes externes et/ou internes.
* Assurer l'exploitation et l'optimisation des systèmes et bases de données.
* Contrôler les systèmes et l'intégrité des bases de données.
* Assurer la gestion des annuaires et des droits.
* Garantir le support technique auprès des cheffes et chefs de projet et des architectes techniques.
* Élaborer les cahiers des charges de ressources d'infrastructures systèmes et bases de données.
* Assurer le développement de scripts systèmes.
3. Développement de sites internet en Drupal :
* Maintien en condition opérationnelle des sites existants.
* Développement de nouvelles fonctionnalités ou nouveaux sites.
* Déploiement.


Activités secondaires du poste

* Assistance technique aux chefs de projets pour la qualification et l'élaboration des cahiers des charges.
* Audit de la collectivité souhaitant migrer en architecture cloud.
* Optimisation des consommations d'énergie dans les datacenters.


CONDITIONS D'EXERCICE

* Lieu : 26 av des Lilas, 64000 PAU
* Horaires : définies par le service
* Quotité de travail attendue pour le poste : 100%
* Habilitations, permis : B
* Moyens mis à dispositions : téléphone et PC d'astreinte quand l'agent assure une astreinte.


COMPÉTENCES ET APTITUDES REQUISES

Formation et qualifications nécessaires : Bac+2 en informatique

Compétences générales :
- Rigueur, organisation et méthode
- Autonomie
- Capacité d'analyse
- Bonnes qualités relationnelles
- Capacité d'anticipation et de prise d'initiative
- Adaptabilité et curiosité technique

Compétences spécifiques et/ou techniques :
- Connaissance de la solution cloud Microsoft O365 (Teams, Sharepoint, Communication unifiée, Exchange...)
- Maîtrise des logiciels de l'infrastructure technique notamment des systèmes d'exploitation Linux et Windows et des outils de virtualisation (VMWare, XCP-NG, Proxmox)
- Bonne connaissance des langages systèmes de type Python, Powershell, etc...
- Bonnes connaissances de l'administration réseaux et télécoms
- Bonne maîtrise des technologies Internet : protocoles de sécurité, protocoles Internet...
- Bonne connaissance de l'architecture et des fonctionnalités du SI de l'entreprise
- Connaissance des bases de données et des outils de stockage et sauvegarde
- Connaissance des normes et procédures de sécurité et des outils associés
- Bonne culture informatique : principaux langages et outils de développement
- Maîtrise de l'anglais technique.


Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Les candidatures (CV et lettre de motivation) doivent être envoyées par mail à l'adresse drh.recrutement@agglo-pau.fr ou par courrier postal à Monsieur le Maire, Président, Direction des Ressources Humaines, Hôtel de France, 2 bis place royale, 64036 - Pau Cedex.
La date de prise de poste est mentionnée à titre indicatif et dépendra de la disponibilité de la personne retenue.

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