A propos de l'entreprise :
Aquila RH, le recrutement proche de vous : découvrez les offres d'emploi d'entreprises partenaires qui partagent nos valeurs et bénéficiez d'un accompagnement sur mesure par nos consultants.
A propos du poste :
Aquila RH Biarritz - Nous sommes une agence de recrutement indépendante, qui vous accompagne dans votre recherche d'emploi sur des postes en CDD, CDI et intérim.
Chez nous, on prend le temps de vous recevoir en entretien, afin de comprendre votre parcours, qui vous êtes et ce que vous souhaitez faire.
Et il se dit que nous sommes "vitaminés", à l'écoute et bienveillants !
Notre client, une société spécialisée dans la fabrication de cartes électroniques, nous a confié la mission de lui recruter un technicien de maintenance (H/F).
Vos missions:
En tant que Technicien(ne) de Maintenance, vous serez chargé(e) de :
- Assurer la maintenance préventive et corrective des équipements de production de cartes électroniques (machines, lignes de montage, etc.).
- Diagnostiquer et réparer les pannes mécaniques, électriques et électroniques.
- Intervenir rapidement en cas de dysfonctionnement pour minimiser les arrêts de production.
- Participer à l'optimisation des performances des équipements et proposer des améliorations.
- Veiller au respect des normes de sécurité et de qualité dans toutes les interventions.
- Suivre et mettre à jour la documentation technique relative aux opérations de maintenance.
- Travailler en étroite collaboration avec les équipes de production pour garantir une productivité optimale.
Profil recherché :
Votre profil:
Idéalement, nous recherchons un profil avec les indispensables ci-dessous :
- Vous êtes titulaire d'un Bac+2 (DUT, BTS) en Maintenance industrielle, Électronique ou domaine similaire.
- Vous avez une expérience de 2 à 5 ans en maintenance dans un environnement industriel.
- Vous maîtrisez les systèmes de maintenance préventive et corrective, et vous avez des compétences en électronique, mécanique et automatisme.
- Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques (utilisation de GMAO par exemple).
Formation continue et développement des compétences.
Équipements modernes et environnement de travail dynamique.
Rémunération compétitive avec avantages (tickets restaurant, prime de performance, etc.).
Possibilité d'évolution au sein d'une entreprise en pleine croissance.
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