À propos de nous
NEXTGEN RH est un cabinet de recrutement Top et Middle Management qui, depuis 2009, accompagne les entreprises, les collectivités et les candidats sur toute la France. Nos 35 experts sont organisés en pôles de spécialisation : Tertiaire / IT et Digital / Ingénierie et Industrie / BTP et Immobilier / Biotech et Pharma. Nous sommes également un acteur national majeur de l'inclusion avec une équipe dédiée au recrutement des BOETH. Notre ADN et clé de notre succès : le savoir-être avant tout !
Notre client est une entreprise française spécialiste de la performance énergétique.
Dans ce cadre, nous avons été mandatés pour recruter un (e) :
RESPONSABLE SYSTEMES AUTOMATISES H/F
CDI - CHARTRES (28)
Mission
Sous la responsabilité de votre manager, votre objectif sera de :
* Programmer des automates de régulation pour gérer efficacement les installations de CVC.
* Développer des systèmes de gestion technique centralisée (GTB) pour optimiser les infrastructures de bâtiments.
* Créer des synoptiques animés sur les installations de chauffage ou de ventilation pour en faciliter l’utilisation et la gestion.
* Mettre en place des interfaces graphiques pour améliorer l’optimisation et le suivi des consommations énergétiques des bâtiments.
* Optimiser les processus automatisés.
Poste soumis à astreinte (1 semaine tous les 2 mois)
Profil
Notre match parfait ? Vous êtes issu(e) d’une formation BAC PRO MELEC, BAC STI2D ou équivalent. Nous accueillons tous les profils, que vous soyez débutant ou expérimenté avec un parcours réussi dans le domaine.
Autonome, rigoureux, organisé, avec un fort esprit d’équipe, vous faites preuve d'adaptabilité et de polyvalence.
Si vous vous reconnaissez dans ce poste, n'hésitez plus, postulez !
Avantages :
* Intéressement / Participation
* Prime Macron
* Prime d'ancienneté
* Indemnité de panier repas
* Avantages Comité d'Entreprise (CE)
Processus de recrutement :
NEXTGEN RH, cabinet de chasse de tête multispécialiste, vous accompagne tout au
long du processus de recrutement à travers une approche fondamentalement
humaine : un seul interlocuteur tout au long du process.
1/ Échange téléphonique avec votre chargé de recrutement
2/ Entretien avec votre chargé de recrutement
3/ 2 à 3 entretiens chez notre client
#J-18808-Ljbffr
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