Chauffeur-livreur en messagerie (h/f)

Reconnue pour son savoir-faire en termes de qualité de service, la société de transport STC recherche un chauffeur-livreur (H/F).

Vos missions:
vous bénéficierez d'une formation au poste lors de vos premiers jours d'intégration. L'ensemble du matériel utile pour livrer dans les meilleures conditions sera mis à votre disposition par la société (téléphone, carte de carburant, etc...)

Vos principales tâches sont:
- Maîtriser les modalités de chargement/déchargement de marchandises;
- Préparer le véhicule, repérer le parcours et prévoir les aléas;
- Respecter les règles de conduite et de sécurité routière;
- Définir un itinéraire en fonction des consignes de livraison;
- Connaître les principes de l'écoconduite; et de la relation client;
- Utiliser des engins de manutention non motorisés (transpalette, diable...)
- Vérifier des documents de livraison;
- Respecter le port d'équipements de protection individuelle.

Vous êtes:
Vous êtes titulaire du permis B depuis plus de 3 ans, vous maîtrisez l'utilisation des nouvelles technologies, vous êtes ponctuel, rigoureux et faites preuve d'un esprit d'initiative
Vos conditions de travail?
- Poste basé à L'Etrat (42).
- Horaires: du lundi au vendredi de 08h30 à 16h30.

Salaire de base + prime + heures supplémentaires

Experience: 3 An(s)

Compétences: Utilisation de logiciels de gestion de tournées,Véhicule de moins de 3,5 t et plus de 14 m3,Charger, décharger, manutentionner des produits,Organiser des itinéraires de livraison optimisés,Livrer une commande,Conduire un véhicule léger

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité: Transports routiers de fret de proximité

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.