Poste : Rattaché(e) à une filiale spécialisée dans la maintenance CVC (chauffage, ventilation, climatisation), vous jouerez un rôle clé dans son développement régional, notamment sur les départements 37 et 72.
Vos missions :
1.Accompagnement technique et opérationnel :
Soutenir et accompagner les techniciens sur le terrain dans leurs interventions.
Réaliser des actions de maintenance opérationnelle (70% terrain initialement).
2.Développement et gestion :
Structurer et piloter une équipe de 5 collaborateurs avec une vision de croissance.
Recruter des talents pour accompagner l'expansion sur le 37 et renforcer la proximité avec les clients locaux.
3.Évolution stratégique :
Développer le portefeuille clients sur les secteurs concernés.
Profil : Vous êtes titulaire d'un BAC ou BAC+2 dans un domaine lié aux activités de CVC.
Vous justifiez d'une expérience significative de 5 à 7 ans sur un poste similaire, ce qui vous permet d'être opérationnel rapidement.
Vous possédez un permis de conduire valide ainsi que les habilitations électriques et les certifications nécessaires pour la manipulation des fluides frigorigènes (catégorie 1).
Doté(e) d'un véritable esprit entrepreneurial, vous êtes motivé(e), dynamique et volontaire.
La gestion, tant humaine qu'opérationnelle, est une de vos forces.
Prêt(e) à relever un nouveau défi ? Postulez dès maintenant et rejoignez une structure en plein développement !
Entreprise : Harry Hope, cabinet de recrutement accompagne candidats et entreprises dans leurs recherches des meilleures opportunités en France et à l'international. Afin de mieux répondre à vos enjeux, tous nos consultants sont spécialisés par secteur d'activité et zone géographique.
Notre client est une entreprise reconnue dans le secteur des services techniques, opérant principalement dans les domaines de la plomberie, du chauffage, de la climatisation et de l'électricité.
Structure nationale : Intégrée à un groupe aux multiples filiales, dont certaines spécialisées dans des activités connexes telles que la maintenance et le service après-vente.
Chiffres clés : 60 collaborateurs, 25 millions d'euros de chiffre d'affaires annuel.
Ambition : Développement régional avec un focus particulier sur la proximité client et le renforcement de structures locales.
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