Leader technique frontend (h/f/x)

Leader technique Frontend (H/F/X)

EQUANS Digital En quête dun nouveau Talent !

EQUANS Digital, entreprise du Groupe Bouygues, recherche un(e)

Leader Technique Frontend (H/F/X)

Où ? Grenoble au démarrage puis Saint Martin d'Hères

Ouverture au télétravail 1 à 2 jours / semaine sur demande

Contrat ? CDI à temps plein (37h/semaine)

Pourquoi nous rejoindre ?

Vous souhaitez participer à des projets majeurs de transition digitale, industrielle et environnementale ? EQUANS Digital est la société qui vous offre cette opportunité !

Qui sommes-nous ?

EQUANS Digital ( collaborateurs en France, M de CA), division dédiée aux solutions digitales appartenant au Groupe Bouygues, aide ses clients à développer leur performance à travers leur transition digitale en sappuyant sur ses huit domaines dexpertises clés :

1. lAutomatisme,
2. lAudiovisuel et Vidéo,
3. le BIM,
4. la Cybersécurité,
5. la Gestion de données, lIA et lInteropérabilité,
6. lIntégration robotique,
7. la Télécom & connectivité,
8. les Solutions applicatives.

Ces expertises permettent lexploitation des technologies numériques les plus avancées. En aidant nos clients à les intégrer à leurs infrastructures techniques, et à leurs architectures IT/OT, nous les aidons ainsi à accroître leurs performances techniques, environnementales, et la satisfaction de leurs usagers.

Contexte :

Afin daccompagner la croissance de nos activités, nous recrutons un(e) : Leader Technique Frontend (H/F/X)

De ce fait, vous allez intégrer le Pôle Intégration systèmes & Data d EQUANS Digital : collaborateurs 18M de chiffre daffaires 5 segments de marchés 8 offres packagées

Le pôle DATA/IA dEQUANS Digital apporte des solutions « clé en main » axés sur toute la chaîne de traitement de la données depuis leur capture, leur gestion et transformation en informations « métier » jusquà leur exploitation dans des solutions et architectures informatiques. LIntelligence Artificielle fait partie des prestations proposées par le pôle DATA/IA dEQUANS Digital.

Vous serez attaché à une équipe digitale cultivant différentes disciplines, telles que le développement dinterfaces Web et de services métier applicatifs, en collaboration avec les métiers de lUX/UI, du DevSecOPS et des infrastructures dhébergement.

Vous participerez activement à la création de solutions digitales pour nos clients du secteur de lindustrie et de lénergie.

Par exemple, vous pouvez intervenir sur des projets techniques pour des grands comptes de l'industrie (défense, aéronautique, pharmaceutique etc) de transitions énergétique ou digitale comme par exemple l'hypervision multi-fuide, l'infrastructure de véhicule électrique.

Ce que nous offrons :

9. Cohésion et Esprit déquipe pour favoriser la performance,
10. Un environnement axé sur la convivialité et louverture,
11. Des projets variés et une diversité de missions pour développer vos compétences et aptitudes,
12. Flexibilité et autonomie pour équilibrer travail et vie personnelle,
13. Un parcours carrière individualisé avec possibilité de mobilité nationale et internationale.

Au sein d'une équipe multi métiers et compétences, vos missions seront les suivantes :

14. Développement de briques logiciels complexes
15. Être le garant d'un projet sur le plan technique avec toujours un regard sur les délais et le budget
16. Pilotage technique de deux développeurs frontend
17. Assurer une veille technologique régulière
18. Animation d'atelier technique pour l'équipe développement

Quelques déplacements

Des déplacements ponctuels pour découvrir nos clients et leurs projets. Equivalent à 10% sur une année

Votre Profil :

Vous êtes dune formation de BAC+3 ou plus dans le domaine du développement informatique et vous avez une expérience de 5 ans en Frontend dont 2 ans comme Leader technique.

Une expérience sur des projets de courtes durées et variés et idéalement au contact de l'industrie sera apprécié.

Vos Hard Skills :

19. Maitrise de Angular / Angular JS
20. Stack technique : Angular, Android, IOS, React, Nuxt.js, Devops (Git, jenkins, CI/CD)

Vos Soft Skills :

21. Créatif et Curieux
22. Excellent sens du relationnel
23. Collaboratif
24. Autonomie

Vos + qui feront la différence :

Votre motivation a rejoindre le pôle DATA/IA d'Equans Digital pour apporter des solutions sur-mesure et travailler sur du multi-projets techniques au quotidien axé sur toute la chaîne de traitement de la données (de leur capture, leur gestion et transformation en informations « métier » jusquà leur exploitation) fera la différence !

Votre salaire et vos Avantages :

25. Entre 42 et 46 annuels brut fixe négociable en fonction du profil
26. 13ème mois partiel en et entier en
27. Prime variable annuelle située entre 6% du salaire annuel si objectifs atteints et 9% si objectifs dépassés
28. Titres-restaurants dune valeur faciale de 11 (60% de prise en charge employeur)
29. Remboursement des abonnements de transport en commun ou vélo à hauteur de 80%
30. Forfait mobilité durable pour les modes de transport vertueux (vélo, covoiturage ou autopartage) à hauteur de par an
31. Plans dépargnes salariales (PEG ou PERCOL) du Groupe Bouygues
32. Accords dintéressement et de participation
33. Avantages CSE

Processus de recrutement :

34. Un premier échange téléphonique de 30 minutes avec le responsable du recrutement pour aborder votre parcours vos aspirations, lactivité dEquans Digital et le contenu du poste
35. Un deuxième échange technique avec l'un de nos architectes et l'un de nos développeurs Frontend
36. Un dernier échange avec votre futur manager afin de faire connaissance et poser vos dernières questions :)

Pourquoi nous rejoindre ?

37. Faire partie dune société portant les valeurs de linclusion, de la diversité et de légalité professionnelle
38. Prendre part au début de laventure dEQUANS Digital et contribuer au fort développement de nos pôles Automation, Data, BIM et robotique
39. Intégrer une entreprise permettant une montée en compétences permanente grâce à un maillage de secteurs dintervention variés : micro-électronique, pharmaceutique, nucléaire, ENR, hydrogène, villes et territoires connectés, bâtiments tertiaire, santé, data centers
40. Un parcours carrière offrant des évolutions professionnelles multi-métiers et passerelles emplois (filières technique, projet, affaires)
41. Des possibilités de formations et de mobilité au sein dun Groupe international
42. Participer à des actions solidaires avec un impact sociétal fort

EQUANS France garantit légalité des chances pour tous.

EQUANS France sengage à lutter contre toutes les formes de discriminations à lemploi, dans laccès à la formation, à la promotion et plus largement dans lensemble des composantes de lentreprise. A ce titre, linsertion, le soutien des jeunes et des seniors, des personnes en situation de handicap sont des priorités essentielles de la politique ressources humaines. Tous nos postes sont ouverts aux travailleurs handicapés.

En savoir plus sur EQUANS France :

EQUANS est la branche Energie & Services du groupe Bouygues. Avec 97 collaborateurs, une présence dans 20 pays et un CA de 17 milliards deuros, nous nous positionnons aujourdhui comme le leader mondial des services multitechniques dont les activités sont au cœur des transitions environnementales, industrielles et numériques.

Organisé en 6 expertises : Electrique, CVC, Réfrigération, Mécanique, Digital et informatique, Facility management, nos corps de métiers représentent notre capacité à innover et à nous adapter pour fournir des services à forte valeur ajoutée pour nos clients

Enraciné dans une histoire plus que centenaire issue des sociétés Axima et Ineo, le chiffre daffaires dEQUANS France atteint les 5 milliards deuros.

Devenez acteur ou actrice de votre carrière grâce à laventure EQUANS Digital !