Dps dijon - adjoint au chef - section intervention niveau 3

Groupe IPTS : 3

Vos activités principales

L’adjoint·e au·à la chef·fe de la section intervention de niveau 3 seconde et assure l’intérim du·de la chef·fe de section chargé·e de :

– gérer, contrôler et organiser l’activité des effectifs de la section dans le respect de la doctrine de police scientifique ;

– s’assurer de la qualité du travail des agents de sa section et du maintien de leurs compétences ;

– s’assurer du bon fonctionnement des moyens opérationnels de la section ;

– mettre en œuvre la couverture optimale des scènes d’infraction de leur ressort ;

– s’assurer de l’utilisation adéquate des outils métiers (ex : CRIM’IN…) ;

– conseiller les enquêteurs sur la pertinence des prélèvements, les techniques à disposition ;

– intégrer en tant que de besoin aux missions opérationnelles de la section, aux astreintes et permanences :

assurer l’examen et la fixation par tout procédé approprié (photographie, plan...) des scènes d’infraction, accident et autres lieux d’enquête ;
rechercher, prélever et conditionner les traces et indices sur les scènes d’infraction, d’accident et autres lieux d’enquête ;
assurer la signalisation des personnes et participer à l’alimentation des fichiers de police ;
assurer l’assistance aux autopsies ;
rédiger des rapports techniques ;
– rendre compte aux autorités hiérarchiques compétentes ;

– témoigner devant les tribunaux ;

– s’inscrire dans la politique qualité et connaître le système documentaire mis en place par le service national de police scientifique ;

– participer à la veille technologique.

Votre environnement professionnel

Activités du service
La D.P.S. assure l’ensemble des missions de police technique et scientifique, à savoir:
- la gestion de scènes d’infraction : recherche et prélèvement des traces et indices en vue de leur exploitation sur site (plateau technique de proximité et FAED) ou dans les laboratoires de police –
- la signalisation des personnes et l’alimentation des fichiers (FAED, FNAEG, TAJ).
- des prestations spécialisées telles que l’établissement de portrait-robot, la balistique de proximité, le recours à l’odorologie, l’utilisation de moyens optiques ou chimiques spécifiques pour la détection et / ou la révélation de certaines traces ou indices. -

Composition et effectifs du service
La DPS se compose d’une section d’intervention de niveau 1 (SI1), d’une section intervention de niveau 3 (SI3), d’une section criminalistique conventionnelle (SCC, plateau technique de proximité) et d’une section d’identification (FAED).

L’effectif de la DPS est de 23 personnels répartis comme suit :

SI3 : 4 effectifs ; SI1 : 8 effectifs ; SCC : 5 effectifs ; FAED : 3 effectifs ; encadrement : 3 effectifs

Liaisons hiérarchiques

N+1 : Chef·fe de la section intervention de niveau 3

N+2 : Chef·fe des sections interventions

N+3 : Chef·fe et adjoint·e·s de la division de police scientifique (DPS)

Liaisons fonctionnelles

PZPS de la DZPN EST

Durée attendue sur le poste : 2 ans

Vos compétences principales mises en oeuvre

Connaissances techniques

Environnement professionnel - niveau maitrise requis

Relevé de traces et indices - niveau expert requis

Techniques d'exploitation des traces et indices - niveau maitrise requis

Hygiène et sécurité - niveau pratique requis

Compétences juridiques et procédure pénale - niveau maitrise requis

Outils informatiques spécifiques CRIM'IN - niveau maitrise requis

Savoir-faire

savoir rédiger - niveau pratique requis

savoir manager - niveau maitrise requis

savoir travailler en équipe - niveau maitrise requis

savoir analyser - niveau maitrise requis

savoir s'organiser - niveau expert requis

avoir l'esprit de synthèse - niveau maitrise requis

Savoir-être

Avoir le sens des relations humaines - niveau maitrise requis

Savoir d'adapter - niveau pratique requis

Savoir communiquer - niveau pratique requis

Savoir s'exprimer oralement - niveau maitrise requis

Réactivité - niveau pratique requis

Rigueur et méthode - niveau maitrise requis

Vos perspectives :

Accéder au grade supérieur par la voie de la promotion interne.