Titulaire d'un diplôme de niveau II ou III (ASS, ES, ME, CESF, TISF, CIP, AMP) ou une expérience ou une sensibilité vis-à-vis des familles en grande précarité ou fragilisées.
Au sein d'un dispositif d'hébergement d'urgence pour familles et sous la responsabilité de votre cheffe de service, vous êtes en mesure de :
- Accueillir les familles orientées par le 115 et les accompagner à l'installation dans leur studio
- Créer une relation éducative
- Identifier les freins et les difficultés des familles pour pouvoir définir et mettre en place un plan d'action et d'accompagnement individualisé permettant l'accès à un logement
- Proposer un accompagnement social global individualisé et accompagner les familles dans leurs démarches de soins, d'accès aux droits, de logement, d'insertion professionnelle et de parentalité
- Accompagner le public orienté vers un logement et dans le logement (dans le cadre du logement d'abord)
- Avoir une veille sur la question des violences conjugales et familiales ainsi que sur la parentalité
- Pratiquer l'"aller-vers" (accompagnements physiques, interventions dans les hébergements, en extérieur)
- Participer aux réunions d'équipe, de supervision et aux réunions extérieures à l'établissement.
- Travailler en étroite collaboration avec l'ensemble des équipes et institutions du secteur de la lutte contre les exclusions.
- Créer du réseau et du partenariat
Pour ce faire, vous disposez de bonnes capacités rédactionnelles, du sens du travail d'équipe, de discrétion, de qualité d'écoute et de relationnel, de facilité de contact avec le public accueilli, d'une appétence aux démarches administratives.
Des connaissances sur les démarches liées à l'accès au logement, à l'ouverture de droit et le droit des étrangers seront appréciées.
Mutuelle d'entreprise, 5 semaines de congés par an + 9 jours de congés supplémentaires (congés trimestriels)
Œuvres sociales du CSE
Aménagements organisationnels entre télétravail et présentiel + 35h/semaine réparti sur 4 jours de travail.
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Rémunération: 1¿830,00€à2¿419,00€par mois
Avantages:
* Flextime
* RTT
Horaires:
* Du lundi au vendredi
* Période de travail de 8 Heures
* Repos le week-end
* Travail en journée
Lieu du poste : Télétravail hybride (13014 Marseille)
Date de début prévue: 24/03/2025
Experience: Débutant accepté
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