Ingénieur devops/ingénieure devops

SOFTEAM, 1700 collaborateurs, est la marque conseil et services du groupe Docaposte.

Dans l’Ouest nos 93 collaborateurs des agences de Nantes et Rennes sont spécialisés en développement applicatif web et interviennent sur des projets locaux et nationaux.

SOFTEAM recherche son ou sa futur(e) Ingénieur(e) DevOps à Nantes.

Pour l’un de nos clients dans le secteur de l’assurance, Softeam recherche un ingénieur DevOps, pour intégrer une Squad organisée en Agile, tout en participant aux rituels de l'équipe en étant force de proposition.

Vos missions seront les suivantes :

1. Prise en charge un projet de production depuis les phases d’études, conception, jusqu'à la mise en production et au bilan.
2. Veiller au respect des bonnes pratiques dans le cadre des projets, déploiements et livraisons, notamment en matière d'architecture et d'exploitabilité des solutions.
3. Assurer le RUN des produits mis en oeuvre en étant force de proposition dans la résolution d'incidents ou de problèmes.
4. Provisionner les services d'infrastructure nécessaires à la réalisation du produit (serveurs, flux, VIP, ...), en utilisant notamment Terraform.
5. Mettre en place des pipes de livraison CI / CD (Tool Chain) via les outils standards du Groupe (Jenkins / GitLab / Digital AI).
6. Intégrer les images Docker applicatives dans les écosystèmes Kubernetes du Groupe.
7. Mettre en place les briques d’exploitation.
8. Automatiser les tâches éligibles via Ansible.
9. Contribuer à des chantiers transverses (automatisations, migration techniques, développements,...).

Vous disposez des compétences suivantes :

1. Connaissance des logiciels d’intégration continue (GitLab CI, Ansible, Docker Compose, Kubernetes)
2. Connaissance des plateformes micro-services
3. Connaissance des méthodes agiles
4. Appétence pour les problématiques liées à la cybersécurité
5. Autonomie et curiosité
6. Profil expérimenté

Ce que nous vous offrons :

1. Des communautés techniques au sein desquelles vous pourrez contribuer au travers de présentations ou de formations.
2. Un accompagnement de proximité par un manager dédié.
3. Une évolution de carrière personnalisée (Expertise technique, management, MOA, gestion de projet…).
4. Un épanouissement professionnel au travers de formations/certifications.
5. Une agence à taille humaine et la proximité avec les équipes RH et commerciales.

Prêt(e) à devenir Softeamien(ne) ?

Au cours de notre processus de recrutement vous pourrez nous partager vos expériences et vos compétences techniques au travers d’un échange avec l’un de nos experts (pas de codingame chez nous !).

Nous vous présenterons nos opportunités et les perspectives de carrières associées.

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