Administrateur systèmes et réseaux h/f

Rejoignez une entreprise engagée sociétalement !

Vous souhaitez évoluer au sein d'une entreprise qui allie performance et engagement sociétal ? Notre client, un acteur reconnu, oeuvre au quotidien pour un numérique plus inclusif et accessible.

Dans le cadre du développement de son pôle infrastructure, cette entreprise, accompagnée par Externatic, recrute un Administrateur Systèmes et Réseaux en CDI pour renforcer son équipe technique. Vos missions

Intégré(e) à une équipe de 3 administrateurs et sous la responsabilité du responsable infrastructure, vous jouerez un rôle clé dans la gestion et l'évolution des environnements de production.
Vos principales responsabilités incluent :
- Administration et maintenance des serveurs (Windows Server, Linux) et équipements réseau (firewall, switches).
- Supervision et optimisation des infrastructures pour garantir stabilité et performance.
- Gestion des incidents de niveau 2 : identification, diagnostic et résolution.
- Sécurité du SI : mise en place et suivi des politiques de sauvegarde, pare-feu, mises à jour et conformité aux normes (ISO 27001, ISO 9001).
- Participation aux projets d'évolution : virtualisation (Hyper-V), stockage, supervision
- Documentation et veille : mise à jour des référentiels techniques et suivi des évolutions technologiques.

Avantages

Les avantages

Rémunération : 32/35K€ brut annuel + prime d'intéressement + RTT (7 jours/an).
Équilibre vie pro/perso : Télétravail possible 2 jours/semaine après la période d'essai.
Développement : Forte politique de formation et plan d'intégration avec un mentor dédié.
Avantages sociaux : Mutuelle avantageuse (67% prise en charge), PEE, PERCO, CSE.
Horaires souples : 36h/semaine, du lundi au vendredi (8h15 - 16h30, avec flexibilité jusqu'à 18h30).
Opportunités d'évolution au sein d'une structure dynamique et bienveillante.

Pourquoi passer par Externatic ?
Externatic, cabinet de recrutement spécialisé dans l'IT, accompagne uniquement des entreprises finales (hors ESN) pour des recrutements en CDI. Avec plus de 400 recrutements réussis par an, nous offrons aux candidats un accès privilégié à des opportunités de qualité et un suivi personnalisé. Processus de recrutement :
1 Premier échange avec Raphael d'Externatic.
2 Entretien RH avec la recruteuse de notre client.
3 Processus interne avec notre client (tests techniques et entretiens). Postuler via Externatic, c'est aussi accéder à des opportunités cachées non diffusées sur les jobboards ! Ce poste vous intéresse ? Postulez dès maintenant !