Directeur (trice) adjoint et animateur (trice) alsh

* Construire, mettre en œuvre et évaluer avec son équipe d'animation un projet pédagogique en cohérence avec les orientations des élus et des politiques publiques de l'enfance et de la jeunesse ;

* Organiser l'accueil et le suivi d'enfants porteurs de handicap ;

* Concevoir, planifier, animer organiser, déléguer et coordonner la mise en place des projets et des activités qui découlent du projet pédagogique ;

* Développer et animer les activités auprès des enfants ;

* Assurer les fonctions de directeur (trice) de l'accueil de loisirs en son absence :
- la gestion de l'accueil de loisirs ( administrative - budgétaire - matérielle ...)
- la gestion des ressources humaines (recrutement - encadrement et suivi des animateurs permanents et stagiaires)
- évaluer et mettre en œuvre les actions menées

* Garantir la sécurité des enfants, de l'équipe et des locaux (vigilance sanitaire) ;

SECTEUR DE L'ANIMATION

* Elaborer et mettre en œuvre le projet pédagogique avec l'équipe d'animation ;

* Elaborer, organiser, planifier et animer des activités ludiques, artistiques ou

manuelles en direction d'un public d'enfants âgés de 3 à 11 ans

* Appliquer et contrôler des règles de sécurité dans les activités ;

* Accueillir et informer les familles (parents et enfants) ;

* Sensibiliser les publics accueillis aux règles de sécurité, à la vie collective ;

* Effectuer une vigilance sanitaire (comportements, soins) ;

* Accompagner la réussite de l'inclusion des enfants en situation de handicap ;

* Accompagner les enfants dans la réalisation de leurs projets ;

* Animer, construire et maintenir la dynamique du groupe ;

* Recruter et diriger l'équipe d'animation : fixer des objectifs, des missions et des tâches pour chacun ; avoir un rôle formateur et d'évaluateur ; mener des réunions d'équipe ; être présent, disponible ; être innovant, dynamique et moteur ; être organisé ; s'assurer d'être compris de toute l'équipe ; faciliter le travail pris en charge par les autres .

* Etre garant de l'organisation, en lien avec les prestataires, de la restauration, de l'entretien des locaux, du transport

SECTEUR DE L'ADMINISTRATION

* Assurer la gestion de l'accueil de loisirs (financier, administratif, pédagogique,

alimentaire) :
- effectuer les déclarations annuelles de séjours (péri et extra scolaires) auprès de la SDJES ;
- effectuer les déclarations des fiches complémentaires d'activités auprès de la SDJES ;
- tenir à jour les documents et registres à présenter en cas d'inspection ;
- connaitre les documents et démarches obligatoires relatifs aux locaux ;
- établir un règlement intérieur et s'y conformer ;
- réaliser les plaquettes d'information, d'inscription et les diffuser ;
- effectuer les inscriptions et les présences (en fonction du secrétariat) ;
- tenir à jour le cahier de présences des enfants ainsi que les pièces administratives des enfants (en fonction du secrétariat) ;
- gérer le tableau de présences des animateurs ;
- établir les factures aux familles et en faire le suivi (selon le secrétariat) ;
- réaliser les plannings d'activités, de transport, de sorties, de pique-niques, ...
- réserver les différents modes de transport pour la réalisation des activités (faire des comparaisons de devis) ;
- prise de contact avec les différents partenaires ;
- répertorier le matériel, les produits et passer les commandes ;
- élaborer les menus ou les vérifier si réalisés par les agents de restauration (selon les structures) ;
- connaitre les règles de la restauration collective : aménagement, organisation, hygiène, pique-nique, ...
- calculer le prix de journée de repas (selon les structures) ;
- faire les bilans qualitatif et quantitatif des périodes d'activités ;
- rendre compte de l'évaluation ;
- gérer et évaluer les animateurs stagiaires à partir de critères d'évaluation fixés par la SDJES ;

* Réaliser les déclarations PS de la CAF ;

* Elaboration et suivi du budget de l'alsh ;

* Mener l'entretien annuel des agents sous sa responsabilité ;

* Gérer l'emploi du temps, les heures, les congés et les absences des agents sous sa responsabilité

* Repérer les enfants en difficulté et signaler la situation à la hiérarchie ;

* Associer les parents à la vie du centre ;

* Représenter la collectivité dans le cadre de réunions institutionnelles (P.A.I, conseil d'école, réunions de partenaires, ...) ;

* Assurer la communication sur la vie de l'alsh ;

* Animer des projets communs aux 3 ALSH ;

* Développer des actions collaboratives et transversales avec différents acteurs

et partenaires du territoire ( Mille Bulles, Cicérone, Pic et Plume, ...) ;

* Elaboration des dossiers de demande de subvention dans le cadre de projets et/ou d'investissement ;

Compétences techniques et savoir faire :

* Recenser et évaluer les besoins de la population en matière de loisirs ;

* Piloter et animer l'élaboration collective du projet pédagogique de l'accueil de loisirs ;

* Connaitre la législation, et diffuser l'information s'y rapportant (vigi-attentat,) ;

* Connaitre et appliquer les obligations des ACM (déclarations de séjours), les organisations réglementaires (activités physiques et sportives) ;

* Connaître les normes de sécurité et d'hygiène auprès des enfants ;

* Organiser et coordonner les activités ;

* Techniques de dynamique de groupe, d'animation, d'observation et d'écoute ;

* Avoir connaissance du logiciel de gestion Abélium (inscription, suivi de dossier) ;

* Accueillir, informer les familles ;

* Gérer un budget ;

* Rédiger compte-rendu, bilan ;

* Conduire des entretiens ;

* Animer des réunions ;

* Réaliser des supports de communication

Qualités relationnelles et comportementales :

* Etre dynamique ;

* Sens des responsabilités et de la sécurité ;

* Prendre des initiatives ;

* Capacité d'organisation ;

* Savoir travailler en équipe et être solidaire des décisions prises ;

* Se faire respecter auprès des enfants ;

* Etre force de propositions ;

* Repérer et régler les conflits ;

* Etre à l'écoute des enfants ;

* Avoir un esprit d'entraide et d'écoute .