Description du poste
Dans le cadre de nos activités aéronautiques, rejoignez notre équipe au sein du site de Toulouse et participez à l'inspection qualité de pièces aéronautiques.
En tant qu'Inspecteur Qualité, vous aurez la responsabilité de réaliser le contrôle sur ligne d'assemblage.
Votre rôle dans cette mission :
* Inspecter et vérifier des ensembles aéronautiques mécaniques, structures et électriques
* Attester de la conformité du produit par rapport aux spécifications fournies par le client, en rédigeant les rapports associés
* Réaliser des contrôles visuels et dimensionnels des pièces à l'aide d'outils de mesure
* Rédiger des rapports de non-conformité avec les anomalies détectées
* Rédiger des dérogations
Rythme de travail :
Horaires 2*9 en alternance 1 semaine sur 2.
Semaine de jour : 7h - 15h30 (lundi au vendredi)
Semaine de soir : 14h15 - 00h (lundi au jeudi)
Qualifications
Vous maitrisez le rôle d'inspecteur qualité et avez une expérience dans le monde de l'industrie, idéalement en aéronautique.
Compétences techniques requises :
* Savoir faire un contrôle administratif
* Savoir consulter et comprendre la documentation technique
* Savoir réaliser le contrôle visuel (aspect, marquage, rayure, à l'œil nu)
* Maîtrise des outils de mesure dimensionnels conventionnels
* Interpréter un rapport de mesure tridimensionnel
* Rédiger et suivre une dérogation sur SAP PGI/PEA/PAC
* Savoir décrire et caractériser un défaut avec précision
* Créer une Non conformité sur SAP/PEA
* Connaitre le processus de résolution de problème
* Réaliser les surveillances opérationnelles
* Connaitre les processus et méthodes A2845 et M20109.2
* Lecture de plans (côte et tolérance)
* Anglais technique (lecture, écriture)
Compétences professionnelles :
* Bonne gestion des priorités
* Savoir animer des réunions
* Rigueur et traçabilité
* Savoir collaborer avec les autres services et la compagnie aérienne
Informations supplémentaires
Avantages :
* Prime panier repas
* Prime d'équipe
* Compteur d'heures / CET
* Mutuelle d'entreprise 100% prise en charge pour le collaborateur et ses enfants
* Prime de cooptation de 1 300 € versés à nos collaborateurs pour chaque profil coopté et recruté.
Pour postuler :
Envoyez votre CV. Nous avons hâte de découvrir votre profil !
Quel est notre process de recrutement ?
Vous êtes contacté dans un premier temps par une spécialiste du recrutement. À la suite de cela, nous organisons un entretien à la fois technique et RH.
Puis, le manager vous rappellera également pour faire connaissance !
Quoi qu’il arrive, vous aurez un retour de notre part.
Pourquoi nous rejoindre ?
* Intégrez une entreprise leader dans son secteur, où la qualité est au cœur de nos préoccupations.
* Un accompagnement technique sur le terrain
* Bénéficiez d’un environnement de travail stimulant et d'une équipe soudée
* Continuez à développer votre bagage technique pour monter en compétences tout au long de votre carrière
A bientôt dans nos équipes !
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