Directeur-trice générale adjoint-e (h/f) - mairie de bonneville

Directeur-trice générale adjoint-e (H/F) - MAIRIE DE BONNEVILLE

Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.

* Fonction publique : Fonction publique Territoriale

Nature de l’emploi: Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Expérience souhaitée: Confirmé

Rémunération: (fourchette indicative pour les contractuels) grille statutaire + IFSE + 13è mois € brut/an Afficher la rémunération pour les fonctionnaires

LA DIRECTION GENERALE
Membre de la direction générale et du comité de direction, le DGSA pilote l'ensemble des sujets de son champs d'intervention, en lien direct avec la directrice générale des services et les élus.


VOS MISSIONS

En étroite collaboration avec la directrice générale des services, vous serez principalement chargé(e) de :

1. Participer, en tant que DGSA, à la définition des orientations stratégiques générales en lien avec la DGS et l'équipe de direction.
2. Participer aux réunions d'adjoints, de directions, conseils municipaux (...) et à la supervision des circuits internes.
3. En tant que directeur du pôle population, coordonner et impulser les projets stratégiques des services état-civil/élection, cimetière, affaires Scolaires, foires et marchés, commerces - camping et sports.
4. Veiller à la mise en œuvre, à l'optimisation et au développement des services à la population dans un souci permanent d'assurer un service de qualité aux usagers.
5. Préparer le budget et contrôler la gestion des dépenses des services à la population.
6. Suivre, en lien avec le DST, les projets d'aménagement de la commune et mesurer l'impact des réalisations de la collectivité aux plans techniques et organisationnel.
7. Réaliser la suppléance de la Directrice générale des services.


Profil recherché

De formation supérieure, vous avez une expérience confirmée dans un poste similaire.
Vos connaissances de l'environnement territorial, du fonctionnement et du processus de décision d'une commune ainsi que la méthodologie de conduite de projet sont des atouts indispensables pour assumer les missions de ce poste.
Vous êtes reconnus pour vos qualités relationnelles et managériales, votre rigueur d'analyse et votre disponibilité.


CONDITIONS DE RECRUTEMENT ET AVANTAGES

Recrutement par voie statutaire ou à défaut par voie contractuelle.
Lieu de travail : Hôtel de ville de Bonneville, à 8 minutes de la gare de Bonneville et de son offre Léman Express - TER)
Temps de travail : 39h hebdomadaire (+23 RTT)
Rémunération : traitement statutaire + régime indemnitaire + 13ème mois + prime vacances
Avantages : forfait mobilités durables ; tickets restaurants ; CESU et COS (selon ancienneté)

Merci de transmettre un CV et une lettre de motivation adressés à monsieur le maire de Bonneville par courrier ou par mail - Service des ressources humaines
2, place de l'hôtel de ville 74130 Bonneville ou drh@ccfg.fr

Besoin d'informations complémentaires ? Contactez notre chargée de recrutement : 07.88.15.57.16

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Vacant à partir du 14/04/2025

#J-18808-Ljbffr