Animateur.rice référent familles f/h

Descriptif et missions

Référent Familles F/H Ce poste est à pourvoir à SAINT DENIS.
Référent Familles F/H
Les atouts de la Direction Vie des Quartier :

- Au cœur des relations avec les habitants, les enjeux urbains et les acteurs associatifs de la ville.
- Une direction transversale en lien avec l’ensemble des parties-prenantes de la collectivité
- Un lien direct avec les énergies et les enjeux sociaux du territoire avec notamment les centres socio-culturels de la ville et la participation citoyenne

Missions principales :

- Accueillir, informer et orienter des familles, en articulation avec les agents d’accueil
- Concevoir et animer les actions collectives
- Programmer les activités d’accès aux loisirs et à la culture
- Suivre et être garant de la mise de la mise œuvre des actions parentalités
- Aider à l’émergence des besoins sociaux et favoriser toutes les formes de participation et de pouvoir d’agir
- Participer à la veille sociale du quartier, à l'évaluation du projet social de la Maison de quartier, et au travail en réseau avec les professionnels

Profil recherché

Référent Familles F/H Expérience :

Une expérience en centre social est recherchée.
Vous êtes également titulaire d’un diplôme en travail social (CESF, AS,-), de la petite enfance (, de l’animation professionnelle (BPJEPS)
Equivalence BAC + 2 minimum

Compétences requises :

- Maîtrise de la méthodologie de projet et de l’animation de groupes/collectifs
- Capacité à travailler en équipe et à animer un projet de développement social local
- Connaissance des problématiques éducatives, sociales et familiales en milieu populaire.
- Connaissance du travail en centre social
- Animation de réunion, gestion des conflits


Cadre d’emploi :

Animateur territorial (catégorie B),
- Temps de travail : 38h
- 25 CA + 18 RTT
- Accès au CNAS

EC22135

Avantages collectifs au travail

Référent Familles F/H
1. Prime de fin d’année
2. Congés supplémentaires
3. Restauration collective/titres restaurant
4. Compte-Epargne Temps
5. Prise en charge Mutuelle
6. Avancement de carrière/promotion
7. CPF-compte personnel de formation avantageux
8. Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun
9. Abonnement CNAS ou FNAS
10. Régime indemnitaire
11. ARTT
12. RIFSEEP
13. CIA
14. Charte Handicap
15. Charte de la diversité
16. Charte pour l'égalité des hommes et des femmes (parité)
17. Gratification pour les médailles du travail